Madrid ve Barselona merkezli üyemiz Cador, işyeri sektöründeki 43 yıllık deneyiminden yola çıkarak ofis tasarımının tarihini ve ofis pazarının gelişimini ve geleceğini analiz ediyor.
40'lerin ortalarından bugüne uzanan son 1980 küsur yılda, bildiğimiz her şey - endüstriler, iş modelleri, insanlar ve işyerleri - önemli bir değişim geçirdi. Ofisin gelişimi devam ediyor.
Hayata bakış açımız hem profesyonel hem de kişisel ortamlarda gelişti. Bu, bireysel çalışmaya öncelik vermekten ekip çalışmasına değer vermeye ve şirketlerde piramit tarzı karar verme sürecinden uzaklaşarak insanlarla ilişkilere değer veren ve iş kararlarını bütünsel olarak değerlendiren daha işlevler arası bir yaklaşıma geçişi içerir.
Seksenlerde, ofis tasarımı ve inşaat, bireysel çalışanların işlerini etkin bir şekilde gerçekleştirme gereksinimlerinden ziyade şirketin kullanılabilir alanı tarafından belirlenen iş istasyonlarına sahip kapalı alanları büyük ölçüde tercih etti ve genellikle pratiklikten çok düzenlemelere uyuma öncelik verdi.
O zamanlar, ofis tasarımı nispeten tekdüzeydi, tek ayırt edici özelliği kullanılan mobilyaların kalitesi ve bölme ve döşeme için kullanılan malzemelerdi. Akustik ve görsel mahremiyet, tipik olarak ofis sakinlerinin durumunu gösteren ve onları diğer çalışanlardan ayıran opak bölmelerle elde edilen iki temel husustu. Farklı bölme yüzeylerinin, mobilya stillerinin ve ofis boyutlarının kullanılması, hem büyük çok uluslu şirketler hem de KOBİ'ler arasında ofis tasarımını farklılaştırmaya yardımcı oldu.
Zamanla, ofis tasarımı kademeli olarak departmanlar arası işbirliğine ve açık alanlara kaydı, bireysel ofisler yalnızca yöneticilere ayrıldı ve bu da iş arkadaşları arasında daha fazla dostluk ve iletişimi teşvik etti. Şirketler interneti kullanmayı benimsemeye başladı: çokuluslu şirketler bunu 1985 gibi erken bir tarihte uygulamaya başlarken, daha küçük işletmelerin ilgili maliyetler nedeniyle benimsemesi daha uzun sürdü.
Bu nedenle, çeşitli operatörlerin çabaları sayesinde 1990 yılına kadar İspanyol evlerinde yaygın bir şekilde benimsenmediğinden, internetin sıradan hale gelmesi 1998'lara kadar değildi. Bu, yalnızca insanların kişisel yaşamlarında değil, aynı zamanda o ana kadar işlerin yürütülme biçiminde de devrim yarattı.
Çayırlar, atanmamış iş istasyonları ve ekoloji
Ardından, daha az bölümlenmiş ofis alanlarına yönelik yeni bir trend ortaya çıktı. "Çayır" veya açık alanlar olarak bilinen bu konsept, New York'ta ortaya çıktı ve 1990'ların ortalarında bir reklam şirketi için bu yeni konseptle bir ofis tasarlayan İtalyan mimar Gaetano Pesce'ye atfedildi.
1990'ların sonlarına doğru, "atanmamış iş istasyonları", konsantrasyon alanları ve işbirliği alanları gibi yeni ofis konseptleri ortaya çıkmaya başladı ve bu da ofis tasarımında daha fazla değişikliğe yol açtı. Ekiplerin etkileşime girmesi için belirlenmiş alanların yanı sıra bireysel konsantrasyon alanları ile alanlar giderek daha açık hale geldi.
Teknolojik gelişmeler, bu ofis tasarımı değişikliklerinde çok önemli bir rol oynamıştır. Cep telefonları mobiliteyi artırırken, İnternet bilgiye hızlı erişim sağlar. Görüntülü aramalar aynı zamanda seyahat ihtiyacını da azaltarak, farklı lokasyonlardaki insanların bağlantı kurmasını sağlayarak şirketler için maliyet tasarrufu sağladı. Bu teknolojiler, birçok şirketin ekonomik ve çevresel sürdürülebilirliğe vurgu yapmasıyla birlikte, ekolojik kaygılar konusunda artan bir farkındalığa yol açmıştır.
Ancak bazı sektörler ve geleneksel şirketler bu kavramları 2008 krizi nedeniyle çok sonralara kadar benimsemedi ve uygulama ancak 2014'te yaygınlaştı. 21. yüzyılın başlarında.
Çapraz şirketler, çok disiplinli ekipler
Bilgiye erişim ve hızlı iletişim, ofis tasarım konseptlerinde ve bitişlerinde devrim yarattı. Artan küreselleşmeyle birlikte şirketler, ekiplerin aynı binada veya şehirde bulunmadan çeşitli projelerde işbirliği yapabileceği alanlar gerektiren daha çapraz bir yaklaşıma yöneldi. Görüntülü aramalar ve dijital iletişim, seyahat ve yüz yüze toplantı ihtiyacının yerini aldı.
Ofislerin artık çok disiplinli ekiplerin birlikte çalışması ve bireylerin düşünmesi ve işbirliği yapması için alanlar sağlaması gerekiyor. Şirketler bireysellikten çok yetenek çekiciliğine ve küresel proje çalışmasına öncelik verdiğinden, çeşitli mobilya seçeneklerine sahip esnek ve açık ofis alanları daha yaygın hale geliyor. Şeffaflık ve esneklik, bu yeni çağı yönlendiren temel değerlerdir ve ofis tasarımının bunu yansıtması gerekir.
Sağlık, biyografi ve işbirliği
Günümüzde şirketler, değişen zamana uyum sağlamak için maksimum esneklik arıyor. "Nöro mimari" gibi yeni kavramlar, mekanların zihinsel esenlik üzerindeki etkisini gösterirken, doğal ışığın ruh halimiz ve zindeliğimiz üzerinde doğrudan etkisi vardır. Mekanları tasarlarken tutarlılık, sadelik ve çevresel sürdürülebilirliği ön planda tutmalıyız. "Biyofili" kavramı, doğayı ofis alanlarına taşımayı amaçlar.
Son yıllarda şirketler, yalnızca alanlar arasındaki dahili işbirliğine değil, aynı zamanda çevredeki iş ortamıyla etkileşime de değer veriyor, bu da ortak çalışma alanları gibi ortak alanların yaratılmasında şeffaflık ve esneklik eğilimine yol açıyor. Bu alanlar, farklı şirketlerin birlikte çalışmasına, işbirliği yapmasına ve ortak yakınlıklara ve sinerjilere dayalı bir topluluk oluşturmasına olanak tanır.
Genel olarak, ofis alanları dünyası son 40 yılda önemli değişiklikler geçirdi ve bu evrim devam ediyor. Geleceğin çalışmaları, ortaya çıkan "gig ekonomisi" konseptinde görüldüğü gibi, dijital ekosistemler, çok disiplinli yetenek yönetimi ve teknolojiye ve esnekliğe öncelik veren yeni işletim modelleri ile karakterize edilecektir.
Grupo Cador hakkında daha fazla bilgi edinmek için lütfen şu adresi ziyaret edin: Grupo Cador | Tasarım ve İnşa. İş yerlerinde uzmanlaşmış