Flexibilní pracovní doba, adaptabilní pracovní prostory a hybridní schůzky jsou součástí NWOW neboli nového způsobu práce. Ale na jaké tři hlavní prvky se zaměřit, abyste zajistili, že vaše pracoviště bude na úrovni?
Ale jak změny, kterých jsme byli svědky, mezi zaměstnanci ovlivňují? návrh kanceláře a jeho účel? Zde jsou čtyři hlavní oblasti, které hrají velkou roli při vytváření kanceláře budoucnosti.
1. Flex..
Maximální flexibilita je jedním z klíčových prvků, které zaměstnanci v dnešní době očekávají na svém pracovišti. To ale znamená, že počet zaměstnanců přítomných v kanceláři v jednu chvíli může každý den výrazně kolísat. Pevné stoly je třeba nahradit flexibilními pracovními stanicemi a multifunkční zasedací místnosti se stanou standardem v každé organizaci.
2. …A Tech
Pro zajištění flexibility je zásadní použití nových a účinných technologií. Digitální nástroje hrají klíčovou roli, pokud jde o propojování členů týmu pracujících z různých míst; dostupnost dat, efektivita a bezpečnost jsou v popředí.
3. Vše je založeno na aktivitě
O nové realitě na pracovišti se často diskutuje ve spojení s prací založenou na činnostech. Kanceláře postavené kolem zaměstnanců a jejich výběr prostředí pro jakýkoli jeden úkol je v popředí jakéhokoli pracoviště založeného na činnosti – prostor vytvořený tak, aby poskytoval ideální kombinaci klidných oblastí, zasedacích prostor, měkkého sezení, telefonních budek a tak dále.
4. Síla kancelářského designu
Design a uspořádání kanceláře je hnací silou nového způsobu práce. Samotné pracoviště je nyní hnacím motorem inspirace, produktivity, budování týmu a loajality. Každý by si tedy měl dát na čas, když přemýšlí o své kanceláři nebo rekonstruuje tu stávající. V posledních osmnácti měsících je všem jasné, jak důležité je naše fyzické prostředí. Vzhledem k tomu, že pracovní režimy se stávají stále flexibilnějšími, zaměstnanci by navíc měli dostat další důvod, proč si vybrat kancelář místo svého domova. Vytvoření správného kancelářského prostředí nebylo nikdy důležitější.