Aegon City: nejlepší místo pro práci

Globální pojišťovací skupina Aegon proměnila svou španělskou centrálu v ukázkový příklad evoluce a adaptability na nové požadavky na pracovišti.

Kancelář společnosti Aegon, která se rozkládá na dvou propojených podlažích a nachází se v jednom z nejatraktivnějších obchodních parků v Madridu, zahrnuje 2,800 500 mXNUMX plně zrekonstruovaných prostor a hostí téměř XNUMX zaměstnanců.

Aegon potřeboval prostor pro implementaci nového pracovního modelu založeného na hybridní spolupráci a podpoře rovnováhy mezi pracovním a soukromým životem svých zaměstnanců. Tento strategický přístup umožnil společnosti šetřit zdroje, zvýšit produktivitu, podpořit agilní týmovou práci a nabídnout zaměstnancům inspirativnější pracovní prostředí navržené pro jejich skutečné potřeby.

výzva

Po více než 20 měsících práce na dálku čelil Aegon více pochybám než jistotám, když nastal čas vrátit se do kanceláře. Přestože produktivita a blaho zaměstnanců zůstaly během této doby vysoké, společnost si byla dobře vědoma nedostatků čistě vzdáleného modelu – od omezené spolupráce po omezenou lidskou interakci.

Aegon se tedy rozhodl pro hybridní model, ale brzy si uvědomil, že tradiční kancelářské prostory již nejsou vhodné.

Smara Conde, personální ředitelka, vysvětluje, jak to Aegon přimělo přemýšlet o účelu svého pracovního prostoru, „učit se ze zkušeností během pandemie a zjišťovat, co skutečně přidává hodnotu“ Došli k závěru, že transformace jejich kanceláře byla klíčem k dosažení jejich ambicí. aby se pro své zaměstnance stali „nejlepším místem pro práci“.

Úkolem tedy bylo vytvořit nové a inovativní prostory, které by podpořily týmovou spolupráci a nabídly zaměstnancům jinou zkušenost, než kterou do té doby znali – zkušenost, která byla obohacující, plodná a dokonce zábavná. Prostor, ve kterém by mohli naplno využít svůj potenciál.

Projekt na klíč

Aby to bylo možné, tým profesionálů ze společností Aegon, Ubicas (správa nemovitostí) a Cador (návrh a konstrukce pracoviště) úzce spolupracoval a přinášel znalosti a odhodlání ke stolu ve všech fázích projektu.

Člen Studio Alliance Cador převzal plnou odpovědnost za projekt Design and Build ve všech jeho fázích a zavázal se realizovat „projekt na klíč“ v rámci dohodnutého časového plánu a rozpočtu.

Cador hledal rozvržení, které nejlépe vyhovovalo specifickým potřebám společnosti, s cílem maximálně využít dostupný prostor, podporovat všestrannost každé oblasti bez kompromisů v otevřenosti a jasu a neustále upravovat design v průběhu procesu – protože je možné vytvořit pouze dokonalý pracovní prostor prostřednictvím živého procesu.

Město Aegon

„Aegon City“ je vůdčím principem, na jehož základě byl projekt vyvinut a koncipován tak, aby žil v komunitě.

  • Obytné prostory jsou samostatná pracoviště s lavicovým nábytkem a tichými prostory, které usnadňují soustředění na ty nejnáročnější úkoly.
  • Trh se skládá ze sady polootevřených, mobilních, flexibilních a špičkových prostorů zvaných rozbočovače navržených a vybavených pro agilní týmovou spolupráci.
  • Náměstí je hlavním „shromažďovacím místem“ společnosti – centrálním prostorem a velkým společenským prostorem s originální food truck kavárnou, hernou a velkou Agorou se stánky, skvělou pro prezentace a konference.
  • Ulice, definované různými typy chodníků, rozdělují a organizují prostor.
  • Signs, navržené Cadorem pro tento konkrétní projekt, bezstarostně poukazují na prostory zrcadlící různé městské oblasti.

V důsledku toho bylo původních 500 pevných pracovních míst zredukováno na 100 flexibilních. Hlavní zaměření návrhu bylo na ty prostory určené pro týmovou práci, které zabírají 65 % celkové plochy kanceláře.

Hyperdigitalizovaná audiovizuální technologie Aegon přispěla k přijetí hybridního modelu. Centra pro týmy jsou vybavena špičkovou technologií pro zefektivnění komunikace a zlepšení interakce, a to i s lidmi pracujícími na dálku, což podporuje agilní práci.

Pokud jde o estetiku, Grupo Cador spolupracovala bok po boku se společností Aegon, aby zprostředkovala hodnoty společnosti a zlepšila silné stránky jejich pracovního prostředí. Jednoduché linie, světlé odstíny a silné biofilní prvky podporují pohodu, snižují stres a zároveň dělají prostor světlejší a vzdušnější.

Chcete-li si přečíst více, navštivte: Aegon Seguros. Příběhy úspěšných | Projekty Grupo Cador