Jak se globální pracoviště přetváří, jsme na evropském kontinentu svědky různorodého scénáře.
Náš tým expertů čerpal z rozsáhlých zkušeností Studio Alliance s poskytováním návrhů a projektů vybavení po celé Evropě před a během globální pandemie a zkoumal trendy, které ovlivňují způsob, jakým firmy přemýšlejí o svých pracovních prostorech – a jak na to jednotlivé trhy reagují.
Výzkum provedený společností Deloitte ukázal, že udržování kultury kanceláří je hlavní prioritou současných zájmů zaměstnavatelů při vývoji hybridních kancelářských strategií. Dále a studie PwC také odhalilo, že ačkoli více než 80 % dotázaných podniků vidí posun své organizace k práci na dálku jako pozitivní, pouze 5 % věří, že jejich firemní kultura nebude negativně ovlivněna.
Trend 1 – Catering pro podniky, které nepracují na dálku
Práce na dálku je nyní pojem, který považujeme za normální. Naprostá většina podniků (zejména ve Spojeném království) však kvůli povaze svých operací nedokáže svou práci hybridizovat.
Podle Úřadu pro národní statistiku (ONS) pouze 25.9 % lidí pracovalo z domova v týdnu před tím, než odpověděli na každoroční průzkum populace. To bylo ve srovnání s 12.4 % pracovníků, kteří v roce 2019 údajně pracovali z domova.
Nebude překvapením, že lehký průmysl a farmacie jsou dva ze sektorů, které zaznamenaly největší růst ve Spojeném království, přičemž oba hrají klíčovou roli ve výrobě vakcín a dalších kritických dodavatelských řetězcích.