Člen Studio Alliance Danielsen Spaceplanning navrhl transformaci administrativní centrály Frederiksberg Forsyning v Kodani.
Projekt, zaměřený na budovy B a C, integruje architektonický redesign, strategii pracoviště a interiérový design s cílem zohlednit organizační změny po prodeji budovy D. Iniciativa konsoliduje dříve rozdělené funkce do soudržného a na budoucnost orientovaného pracovního prostředí.
Projekt, zaměřený na budovy B a C, integruje architektonický redesign, strategii pracoviště a interiérový design s cílem zohlednit organizační změny po prodeji budovy D. Iniciativa konsoliduje dříve rozdělené funkce do soudržného a na budoucnost orientovaného pracovního prostředí.
Strategický kontext
Prodej budovy D vytvořil potřebu znovu integrovat klíčové funkce – včetně kancelářských prostor, školicích místností a dílen – do budov B a C. Tato změna poskytla příležitost nejen k přerozdělení prostoru, ale také k přehodnocení toho, jak fyzické prostředí organizace podporuje spolupráci, provozní efektivitu a zkušenosti zaměstnanců.
Projekt nepřistupuje ke změně jako k jednoduchému přemístění, ale spíše vytváří širší rámec pro transformaci pracoviště v souladu se současnými způsoby práce.
Prostorová a organizační rekonfigurace
V centru nové konfigurace se nachází centrální uzel, který má fungovat jako organizační jádro budovy. Tento prostor zahrnuje zelené atriové nádvoří a sdílená místa setkávání, která podporují interakci a neformální výměnu názorů.
Revitalizace kantýny a zlepšení vnitřního klimatu přispívají ke zdravějšímu a promyšlenějšímu pracovnímu prostředí. V celém projektu jsou funkce dříve umístěné v budově D integrovány do budov B a C způsobem, jehož cílem je zlepšit propojení a prostorovou efektivitu.
Strategie pracoviště, která je základem projektu, klade důraz na přizpůsobivost a zajišťuje, aby uspořádání mohlo v průběhu času reagovat na vyvíjející se pracovní styly. Řešení interiérového designu byla vyvinuta tak, aby odrážela identitu společnosti Frederiksberg Forsyning a zároveň podporovala přehlednost, použitelnost a celkovou uživatelskou zkušenost.
Městské propojení a připravenost na budoucnost
Transformace také posiluje vztah organizace k městskému prostředí a podporuje otevřenější a dostupnější přítomnost ve městě.
Tyto intervence kolektivně mění pozici ústředí v ucelené a progresivní pracovní prostředí, navržené tak, aby vyhovovalo jak současným provozním požadavkům, tak budoucímu rozvoji organizace.
Chcete-li se dozvědět více o Danielsen Spaceplanning, navštivte prosím: https://danielsen.eu/