Vytváření prostorů, které podporují neurodiverzitu, není jen inkluzivní – je nezbytné pro budování zdravějších a produktivnějších týmů.
Diem podporuje své klienty při navrhování pracovišť s ohledem na neurodiverzitu, která zvyšují soustředění, pohodlí a kreativitu. Od senzoricky citlivého designu až po ergonomické plánování tato prostředí umožňují všem zaměstnancům prosperovat – a zároveň zvyšují jejich udržení a výkon..
Senzoricky inteligentní pracovní prostory:
Prostředí příznivé pro neurodiverzitu respektuje smyslové preference a snižuje stres. Od optimalizovaného osvětlení přes akustické zónování až po přizpůsobivý nábytek, designové volby mají měřitelný dopad na pohodlí a produktivitu.
Členové Studio Alliance chápou, jak tyto principy implementovat v celé Evropě a poskytovat konzistentní kvalitu a zároveň se přizpůsobovat místním potřebám.
Klíčové principy designu:
- Osvětlení, které se přizpůsobí: Přirozená a nastavitelná řešení snižují zátěž a zlepšují soustředění.
- Uklidňující barevné palety: Klidnější tóny pomáhají snižovat nadměrnou stimulaci.
- Jasné a přehledné rozvržení: Organizované prostory zlepšují přehlednost a navigaci.
- Vědomé plánování: Klidové zóny a materiály pohlcující hluk minimalizují rušivé vlivy.
- Hmatová a ergonomická rozmanitost: Textury a nastavitelný nábytek podporují pohodlí pro všechny.
Proč je důležitá:
Inkluzivní design nepodporuje jen jednotlivce – posiluje celé týmy. Organizace, které investují do neurodiverzity, zaznamenávají vyšší angažovanost zaměstnanců, lepší udržení zaměstnanců a inovativnější pracovní sílu. Výzkum ukazuje, že neurodiverzní týmy mohou být až o 30 % produktivnější – a pracoviště navržená s ohledem na senzorickou inkluzivitu jsou klíčem k uvolnění tohoto potenciálu.
Praktické způsoby, jak začít:
- Chovejte se pravidelně senzorické audity
- Shromáždit zpětná vazba zaměstnanců od členů neurodiverzitního týmu
- Nabídnout inkluzivní školení pro všechny zaměstnance
Díky členovi Studio Alliance Diem za informativní postřehy k tomuto tématu!