Ve třetím a posledním pokračování série Area o navrhování lepších pracovních zkušeností tým prozkoumal cesty tří společností – Convex, TD SYNNEX a Vinted.
I když působí na různých trzích, všichni sdílejí hluboký závazek k přístupu zaměřenému na lidi, což zdůrazňuje univerzální význam zkušeností na pracovišti v dnešním světě.
Zkušenosti na pracovišti jsou důležité, bez ohledu na odvětví. Ať už jste v IT, pojišťovnictví nebo online maloobchodním prodeji oblečení z druhé ruky, kvalita pracovních zkušeností je prvořadá. V době, kdy si jednotlivci mohou svobodně vybrat, jak a kde budou pracovat, je přizpůsobení pracoviště tak, aby splňovalo vyvíjející se očekávání zaměstnanců, univerzálním imperativem.
Konvexní: povznesení pojišťovacího sektoru
Oblasti spolupráce s Convex začala v roce 2019 a zahrnovala projekty na Bermudách a v Lucembursku. Začalo to návrhem a konstrukcí Convex's rozsáhlá londýnská kancelář o rozloze 55,000 XNUMX čtverečních stop. Tento krok odrážel závazek společnosti Convex posílit svou pozici na globálním pojistném trhu.
Prestižní budova Scalpel v Londýně byla vybrána strategicky a nabízí vynikající místo pro přitahování a růst talentů. Kancelář Convex byla pečlivě navržena tak, aby poskytovala výjimečnou uživatelskou zkušenost na pěti podlažích, v souladu se šesti základními stavebními bloky pro skvělý zážitek z pracoviště:
- pocit identity
- personalizace a výběr
- správné prostory
- funkčnost a podporu
- smyslová pohoda
- společenství a hrdost
Uplatněním těchto principů byl smysl identity hluboce integrován do značky, personalizace a výběr byly evidentní v různých pracovních prostředích a smyslová pohoda byla podporována prostřednictvím ekologických materiálů a biofilních prvků.
TD SYNNEX: IT služby a zapojení týmu
Zkušenosti na pracovišti byly pro společnost významným faktorem Oblast týmu při práci na kancelářských projektech pro specialistu IT služeb TD SYNNEX v Basingstoke a Bracknellu. Cílem bylo vytvořit dynamické a pozitivní pracovní prostředí podporující týmovou práci a angažovanost. Design toho dosáhl prostřednictvím flexibilního designu pracovního prostoru, čtvrtí, prostor pro pohodu a multifunkčního nábytku. Tyto prvky vytvořily silný pocit identity a podpořily smyslovou pohodu, díky čemuž byl pracovní prostor vhodný pro spolupráci a inovace.
Vinted: podpora pracovních zkušeností v online maloobchodním prostředí
Vinted, online prodejce ojetin, klade velký důraz na pracovní zkušenosti ve svých několika kancelářích. Zatímco Vinted po COVID přešel na hybridní pracovní model, kancelář zůstává centrem komunity a rovné účasti. Udržitelnost je klíčovou součástí jejich strategie na pracovišti s důrazem na funkčnost a podporu a smyslovou pohodu. Společnost si cení svého smyslu pro komunitu a hrdost a své poslání oslavuje prostřednictvím živých setkání a společných prostor pro setkávání zaměstnanců.
Stručně řečeno, tyto tři různé společnosti – Convex, TD SYNNEX a Vinted – demonstrují význam designového přístupu zaměřeného na lidi při zlepšování pracovních zkušeností. Bez ohledu na odvětví jsou principy identity, personalizace, pohody a komunity společnými vlákny při vytváření pracoviště, které inspiruje, zapojuje a podporuje zaměstnance v jejich různých rolích.