Zahlreiche Ereignisse und Krankheiten haben dazu geführt, dass sich die Architektur im Laufe der Geschichte verändert hat. Beispielsweise verursachte die Pestepidemie in China im Jahr 1855 viele Veränderungen von den Einstiegsleisten zu den Gebäudefundamenten, und die Cholera-Epidemie im Jahr 1848 zeigte die Notwendigkeit der Erneuerung der Londoner Abwassersysteme.
Gründer Melih Samli „Ereignisse, über die wir gelesen haben, zeigen, dass die Erhaltung des Lebens während einer Pandemie in der Geschichte der Menschheit viele Male stattgefunden hat. Wie in der Vergangenheit werden wir unsere Lehren aus dieser Pandemie ziehen, vielleicht einen neuen architektonischen Trend entwickeln und unsere „neue Normalität“ schaffen, indem wir unsere Gewohnheiten brechen. Obwohl wir uns von zu Hause aus wohl fühlen, ohne öffentliche Verkehrsmittel zu benutzen und die Vermeidung von Verkehrsstress uns von Zeit zu Zeit wohl zu fühlen lässt, ist dies aufgrund der sozialen Struktur der Menschen auf lange Sicht keine nachhaltige Lösung.
Wenn es Zeit ist, zu unserer neuen Normalität zurückzukehren, wird es zweifellos zahlreiche Veränderungen an unseren Arbeitsplätzen geben, wie in vielen Bereichen unseres Lebens.
Die Gesetze zum Schutz der „sozialen Distanz“ an den Arbeitsplätzen, die voraussichtlich in den kommenden Tagen auf der Tagesordnung stehen, stellen Arbeitgeber und Arbeitnehmer in Frage.
- Wie können wir die Rückkehr vom Home-Office-System zum Büro planen, wenn es soweit ist?
- Welche Maßnahmen können wir ergreifen und wie können wir Änderungen vornehmen?
- Wann sollten wir mit der Planung beginnen?
- Wie können wir sicher sein, dass wir sicher ins Büro zurückkehren können?
1. Vorbereitung auf das Neue
Zweck: Beginnen Sie einige Wochen vor dem Zeitpunkt mit der Planung und treffen Sie Vorsichtsmaßnahmen, um sie ins Büro zurückzurufen, damit sich die zu Hause arbeitenden Mitarbeiter sicher fühlen.
- Die Bereitstellung einer genauen und klaren Kommunikation mit den Mitarbeitern über den Übergang ins Büro wird die wichtigste Phase dieser Phase sein.
- Planen, wie der aktuelle Büroplan in eine soziale Distanz-konforme Umgebung umgewandelt werden kann
- Erstellen eines gemischten Arbeitsprogramms von zu Hause und vom Büro aus
- Um die Anzahl der Personen im Büro zu verringern, um auf die Rotationsschichttechnik umzusteigen
2. Neue Normalität
Zweck: Verwirklichen Sie die Pläne und treffen Sie Vorkehrungen im Bürobereich
- Einrichten eines Kontrollpunkts am Eingang des Büros,
- Reduzierung der Nutzungskapazität von Besprechungsräumen, Umstellung auf hohe Tische in einigen Besprechungsräumen, Aktivierung des ständigen Besprechungssystems und effiziente Nutzung der Besprechungszeiten
- Einrichtung des Social Space-Benutzerhandbuchs der Mitarbeiter, um die soziale Distanz zu wahren
- Maximierung des Einsatzes von Technologie
- Verwendung temporärer Trennelemente für persönliche Arbeitsbereiche / Erstellung von halbgeschlossenen Arbeitsbereichen
3. Neue Zukunft
Zweck: Die sozialen Auswirkungen dieser Pandemie, die wir leben, werden noch viele Jahre andauern. Wenn Sie vorübergehende Lösungen dauerhaft machen, können Sie daher viele Krankheiten verhindern, die in Zukunft auftreten können.
- Investieren Sie in berührungslose Technologie
- Aufzüge für Schall- oder Handbewegungen, Sensortüren, Sensor-Toilettenabdeckungen, Sensor-Batterien, Wärmebildkameras
- Mechanische Systemverbesserungen
Diem Ziel ist es, mit unseren flexiblen, menschenzentrierten, grünen und futuristischen COVID-19-Designs den Anpassungsprozess unserer Kunden auf die am besten geeignete Weise zu gestalten.
Den vollständigen Bericht finden Sie unter Diem:
https://www.diem.com.tr/news/we-fast-forwarded-time-in-architecture