5 tendances clés sur le lieu de travail pour 2021

Notre mission 'Great Offices, Happy People' est plus pertinent en 2021 que jamais auparavant

« Bien sûr, le travail à domicile et les réunions en ligne continueront certainement de faire partie de la vie de bureau moderne. Il n'y a rien de mal à cela." explique le directeur Mattijs Kaak.

« Au contraire, le travail à domicile offre certainement des avantages : moins de trafic, un travail calme et concentré, plus de temps de qualité avec nos enfants, la possibilité de s'enregistrer avec des collègues en ligne. Néanmoins, il n'y a rien qui se compare à être présent régulièrement au bureau - après tout, le bureau fait partie de notre identité, et il offre des installations qui ne sont pas présentes à la maison. Les collègues nous donnent de l'énergie, ce qui inspire la coopération. Rien ne restera pareil à l'avenir. Beaucoup de choses vont changer.

Selon la DITT, voici les éléments clés à surveiller pour l'avenir du lieu de travail :

1. Le bureau est toujours destiné à rester le meilleur lieu de travail.

Alors que le travail devient de plus en plus flexible, nos bureaux le sont aussi. Les utilisateurs finaux disposent désormais d'un large éventail de solutions. Comme bureau d'études a évolué pour créer des espaces de travail personnalisables et flexibles, les employeurs peuvent désormais s'assurer que chaque employé travaille dans le meilleur environnement possible.

2. Tout le monde mérite un lieu de travail fantastique.

Au cours de la dernière année, les projecteurs ont sans aucun doute été tournés vers l'espace de bureau et ses avantages et inconvénients. Du personnel d'entrepôt au PDG, de la start-up à la multinationale, il est devenu clair à tous les niveaux et à tous les secteurs que le lieu de travail doit répondre aux besoins de chaque employé.

3. La flexibilité de l'espace est la clé.

Les installations ont un impact croissant sur les coûts de l'ameublement des bureaux, en particulier dans les nouveaux bureaux durables. Pour optimiser les budgets, les plans de bureaux doivent être aussi flexibles que possible, permettant de déplacer facilement le mobilier.

4. Un équilibre entre virtuel et physique.

Trouver un équilibre entre les réunions virtuelles et en face à face est essentiel pour assurer la continuité et soutenir la « communauté d'entreprise ».

5. Personne ne sait tout, nous en savons beaucoup ensemble.

En ces temps incertains, il est vital de s'associer et de s'associer avec les bons partenaires et consultants, afin que les entreprises puissent rester concentrées sur leur cœur de métier.

Pour en savoir plus, visitez: https://www.ditt.eu/