Après une pandémie mondiale et une récente incertitude financière et politique dans le monde, les priorités des particuliers et des entreprises ont changé.
La technologie est en plein essor dans notre secteur depuis plusieurs décennies maintenant, et la pandémie a encore accéléré son impact sur notre façon de travailler. Nous pouvons nous connecter avec des personnes du monde entier en un clin d'œil et accomplir des tâches mieux et plus rapidement que jamais.
La technologie nous permet d'interagir avec n'importe qui, n'importe quand, n'importe où dans le monde. Cela élargit nos capacités mondiales et nous permet de mieux gérer notre temps et d'être plus efficaces.
L'essor des nouvelles technologies s'est également accompagné d'un changement dans les valeurs personnelles. Poussés par la pandémie et l'incertitude politique, nous assistons à un grand changement dans les priorités des gens, avec des sujets comme la famille, la santé et le bien-être qui contrebalancent la croissance financière et la progression de carrière. Pour s'adapter à ce changement de perspective, les entreprises doivent développer de nouveaux modèles de travail pour attirer et retenir les employés, tout en veillant à leur bien-être.
Bonheur = Productivité
Des employés heureux sont plus productifs. En tant que tel, l'objectif de toute organisation devrait être de créer un environnement de travail que ses employés peuvent apprécier et adopter.
Grâce aux données, nous pouvons maintenant analyser les comportements des gens et créer des lieux de travail « intelligents ». Nous pouvons construire des espaces où les employés se sentent à l'aise de travailler et peuvent donner le meilleur d'eux-mêmes.
Lors de la conception de lieux de travail axés sur le bien-être des personnes, l'adoption de la durabilité comme mode de vie est également un ingrédient clé. Non seulement parce que cela contribuera à rendre le monde meilleur, mais aussi parce que les espaces conçus avec des principes et des matériaux durables créeront des lieux de travail qui conduiront à une meilleure qualité de vie pour leurs utilisateurs finaux.
Des peintures qui oxygénent l'environnement, des sols anti-acariens, des espaces multifonctionnels et flexibles pouvant s'adapter à différents scénarios collaboratifs en fonction des besoins des employés, et des installations moins polluantes (à la fois mobilier et climatisation) peuvent améliorer la qualité de l'environnement. La combinaison de la technologie et de la durabilité crée des espaces où les employés peuvent s'épanouir, être plus efficaces et se développer.
Pour en savoir plus, veuillez visiter : Travail intelligent : durabilité et innovation - Groupe Cador