Alors que le lieu de travail mondial est en train d'être remodelé, nous assistons à un scénario nuancé sur le continent européen.
S'appuyant sur la vaste expérience de Studio Alliance dans la réalisation de projets de conception et d'aménagement à travers l'Europe avant et pendant la pandémie mondiale, notre équipe d'experts a exploré les tendances qui affectent la façon dont les entreprises envisagent leurs espaces de travail - et comment chaque marché réagit.
Recherche menée par Deloitte a montré que le maintien de la culture de bureau est au sommet des préoccupations actuelles des employeurs lors de l'élaboration de stratégies de bureau hybrides. De plus, un étude de PwC a également révélé que même si plus de 80 % des entreprises interrogées considèrent que le passage de leur organisation au travail à distance est positif, seuls 5 % pensent que leur culture d'entreprise ne sera pas affectée négativement.
Tendance 1 - Restauration pour les entreprises qui ne travaillent pas à distance
Le travail à distance est désormais un concept que nous considérons comme normal. Cependant, la grande majorité des entreprises (en particulier au Royaume-Uni) ne sont pas en mesure de rendre leur travail hybride en raison de la nature de leurs opérations.
Selon l'Office for National Statistics (ONS), seulement 25.9% des personnes avaient travaillé à domicile dans la semaine précédant leur réponse à l'enquête annuelle sur la population. Cela a été comparé à 12.4% des travailleurs qui auraient travaillé à domicile en 2019.
Il ne sera pas surprenant que l'industrie légère et la pharmacie soient deux des secteurs qui ont connu la plus forte croissance au Royaume-Uni, jouant tous deux un rôle clé dans la production de vaccins et d'autres chaînes d'approvisionnement essentielles.