Danielsen Spaceplanning, membre du Studio Alliance, a conçu la transformation du siège administratif de Frederiksberg Forsyning à Copenhague.
Centré sur les bâtiments B et C, le projet intègre la refonte architecturale, la stratégie des espaces de travail et l'aménagement intérieur pour accompagner le changement organisationnel suite à la vente du bâtiment D. L'initiative consolide les fonctions auparavant dispersées dans un environnement de travail cohérent et tourné vers l'avenir.
Centré sur les bâtiments B et C, le projet intègre la refonte architecturale, la stratégie des espaces de travail et l'aménagement intérieur pour accompagner le changement organisationnel suite à la vente du bâtiment D. L'initiative consolide les fonctions auparavant dispersées dans un environnement de travail cohérent et tourné vers l'avenir.
Contexte stratégique
La vente du bâtiment D a engendré la nécessité de réintégrer les fonctions essentielles — notamment les bureaux, les salles de formation et les ateliers — dans les bâtiments B et C. Ce changement a permis non seulement de redistribuer l'espace, mais aussi de réévaluer la manière dont l'environnement physique de l'organisation favorise la collaboration, l'efficacité opérationnelle et l'expérience des employés.
Plutôt que d'envisager le changement comme un simple déménagement, le projet établit un cadre plus large pour la transformation du lieu de travail, en phase avec les méthodes de travail contemporaines.
Reconfiguration spatiale et organisationnelle
Au cœur de cette nouvelle configuration se trouve un pôle central conçu pour constituer le noyau organisationnel du bâtiment. Cet espace intègre des cours intérieures végétalisées et des espaces de rencontre partagés, favorisant les interactions et les échanges informels.
La rénovation de la cantine et l'amélioration du climat intérieur contribuent à un environnement de travail plus sain et plus agréable. Dans le cadre de ce projet, les fonctions auparavant situées dans le bâtiment D sont intégrées aux bâtiments B et C afin d'optimiser la connectivité et l'utilisation de l'espace.
La stratégie d'aménagement des espaces de travail qui sous-tend ce projet privilégie l'adaptabilité, garantissant ainsi que l'agencement puisse s'adapter à l'évolution des modes de travail. Les solutions de design intérieur ont été conçues pour refléter l'identité de Frederiksberg Forsyning tout en favorisant la clarté, l'ergonomie et une expérience utilisateur optimale.
Connexion urbaine et préparation à l'avenir
Cette transformation renforce également les liens de l'organisation avec son contexte urbain, favorisant une présence plus ouverte et accessible au sein de la ville.
Collectivement, ces interventions repositionnent le siège social comme un environnement de travail cohérent et tourné vers l'avenir, conçu pour répondre à la fois aux exigences opérationnelles actuelles et au développement organisationnel futur.
Pour en savoir plus sur Danielsen Spaceplanning, veuillez consulter : https://danielsen.eu/