Pour le nouveau siège social de Chaos Group à Sofia, SGI a posé une question centrale : comment un lieu de travail peut-il refléter non seulement ce que fait une entreprise, mais aussi qui elle est ?
En mettant l’accent sur la culture, la collaboration et l’expérience vécue, le projet révèle l’identité à travers le design – non pas en l’imposant, mais en lui permettant d’émerger de l’intérieur.
À propos du projet
Dès le départ, SGI a collaboré avec les équipes de l'organisation, notamment le marketing, les RH et le service CGI interne, afin de comprendre les besoins quotidiens et les ambitions à long terme. Cette base a permis de garantir la pertinence et la réactivité de l'espace de travail dès le départ.
Approche de conception
Les retours ont été recueillis grâce à des visualisations 3D et des plateformes collaboratives, permettant aux employés d'élaborer la logique de zonage, la tonalité des matériaux et d'autres aspects clés de la conception. Ces données ont été intégrées directement au processus sous forme de données dynamiques, créant ainsi un espace personnalisé et authentique dès le premier jour.
Portée des travaux
L'identité s'exprime à travers l'espace plutôt que par superposition visuelle. Un mur 3D paramétrique à l'accueil évoque l'esprit informatique de l'entreprise, tandis que des interventions acoustiques dans le studio d'enregistrement soutiennent le travail technique.
Chaque détail, de la signalétique à la fluidité spatiale, a été développé en collaboration avec des partenaires experts, parmi lesquels des ingénieurs acousticiens, des designers de marque et des concepteurs de logiciels. Ce processus intégré a permis de garantir que l'espace de travail reflète la façon dont Chaos Group travaille, pense et communique.