5 kluczowych trendów w miejscu pracy na rok 2021

Nasza misja 'Great Offices, Happy People„jest bardziej istotne w 2021 r. niż kiedykolwiek wcześniej”

„Oczywiście praca w domu i spotkania online z pewnością nadal będą częścią nowoczesnego życia biurowego. Nie ma w tym nic złego”. wyjaśnia dyrektor Mattijs Kaak.

„Wręcz przeciwnie, praca w domu z pewnością ma pewne zalety: mniejszy ruch uliczny, cicha i skoncentrowana praca, więcej czasu z naszymi dziećmi, możliwość zameldowania się z kolegami online. Nie ma jednak nic lepszego niż regularne przebywanie w biurze – w końcu biuro jest częścią naszej tożsamości i oferuje udogodnienia, których nie ma w domu. Koledzy dodają nam energii, która inspiruje do współpracy. W przyszłości nic nie pozostanie takie samo. Wiele się zmieni.”

Zgodnie z DITT, oto kluczowe elementy, na które należy zwracać uwagę w kwestii przyszłości miejsca pracy:

1. Biuro nadal ma pozostać najlepszym miejscem pracy.

Ponieważ praca staje się coraz bardziej elastyczna, nasze biura również. Użytkownicy końcowi mają teraz do wyboru szeroką gamę rozwiązań. Tak jak projekt biura ewoluowała w celu tworzenia dostosowywalnych, elastycznych przestrzeni roboczych, pracodawcy mogą teraz zapewnić, że każdy pracownik pracuje w najlepszym możliwym środowisku.

2. Każdy zasługuje na fantastyczne miejsce pracy.

W ubiegłym roku bez wątpienia w centrum uwagi znalazła się przestrzeń biurowa i jej wady i zalety. Od pracowników magazynów po dyrektorów generalnych, od start-upów po międzynarodowe firmy, na wszystkich poziomach i sektorach stało się jasne, że miejsce pracy musi zaspokajać potrzeby każdego pracownika.

3. Kluczem jest elastyczność przestrzeni.

Instalacje mają coraz większy wpływ na koszty wyposażenia biur, zwłaszcza w nowych, zrównoważonych biurach. Aby zoptymalizować budżety, plany biurowe powinny być jak najbardziej elastyczne, umożliwiając łatwe przemieszczanie mebli.

4. Równowaga między wirtualnym a fizycznym.

Znalezienie równowagi między spotkaniami wirtualnymi i bezpośrednimi jest kluczem do zapewnienia ciągłości i wsparcia „społeczności firmowej”.

5. Nikt nie wie wszystkiego, razem dużo wiemy.

W tych niepewnych czasach ważne jest, aby połączyć siły i połączyć siły z odpowiednimi partnerami i konsultantami, aby firmy mogły pozostać skoncentrowane na swojej podstawowej działalności.

Aby dowiedzieć się więcej, odwiedź: https://www.ditt.eu/