Rok 2022 przyniósł wiele ekscytujących ulepszeń w projektowaniu przestrzeni roboczej, od hiperelastycznych przeróbek po radykalne przeprojektowanie.
Oczekuje się jednak, że rok 2023 przyniesie jeszcze bardziej znaczące zmiany w przestrzeniach roboczych. Nasz członek-założyciel, Area, podkreśla sześć najważniejszych trendów w projektowaniu przestrzeni do pracy na rok 2023 i kolejne lata, w tym ciągłe znaczenie elastyczności, tworzenie biur, które stają się miejscami docelowymi, zastępowanie wypalenia zawodowego równowagą, priorytetowe traktowanie zrównoważonego rozwoju, docenianie przebywania na zewnątrz i pełne wykorzystanie technologii.
Elastyczność jest nadal z przodu i na środku
Elastyczna praca była ważnym tematem w ostatnich latach i wygląda na to, że już zostanie. Ponieważ pracownicy zmienili równowagę między życiem zawodowym a prywatnym i w pełni przyjęli hybrydowy model pracy, przestrzenie robocze ewoluowały, aby dopasować się do tego nowego zadania. Z badaniami, które to pokazują pracownicy hybrydowi są o 22% szczęśliwsi niż osoby pracujące na miejscu w pełnym wymiarze godzin, w 2023 r. przestrzenie robocze będą musiały sprostać temu nowemu sposobowi myślenia, oferując modułowe podejście do ich projektowania.
Biura muszą oferować najlepsze rozwiązania zarówno dla pracowników stacjonarnych, jak i zdalnych, wspierając współpracę obu stron. Dobrze zaprojektowane miejsce pracy powinno mieć układ, który jest wszechstronny i można go łatwo zdemontować, aby dostosować go do potrzeb użytkowników — niezależnie od tego, czy chodzi o kontakty towarzyskie, skupienie się, czy pełną łączność z zespołem podczas pracy z domu.
Zadanie sobie pytania, czy w Twoim biurze są odpowiednie przestrzenie do osobistej i zdalnej współpracy pracowników biurowych, czy Twoja konfiguracja techniczna nadal odzwierciedla Twoje obecne sposoby pracy i czy przestrzenie do współpracy inspirują kreatywność i nowe sposoby pracy, to świetny początek, aby zrozumieć, czy Twoje miejsce pracy ma elastyczność, której potrzebuje.
Biura ewoluują w przestrzenie docelowe
Coraz więcej powierzchni biurowych szuka inspiracji w sektorze hotelarskim i handlowym. Najbardziej udane przestrzenie do pracy w 2023 roku będą miały luksusowe wnętrza eleganckiego klubu towarzyskiego, z bardziej przytulną i zachęcającą atmosferą niż przeciętne środowisko WFH.
Pracownicy szukają teraz przestrzeni, w której chcą przebywać i która zapewnia optymalne środowisko do wykonywania swojej pracy w najlepszy możliwy sposób.
Od dużych krzeseł i wygodnych sof po inspirujące miejsca do burzy mózgów, kawiarnie i zaplecze fitness oraz przestrzenie przyjazne zwierzętom — biuro musi wykraczać poza komfort domów i iść o krok dalej.
Zamiana wypalenia na równowagę
Prawie połowa pracowników ankietowanych w 2022 r. było bliskich wypalenia zawodowego. Praca zdalna miała rozwiązać ten problem, ale wielu doświadcza większego stresu i niepokoju niż wcześniej.
Najlepsze miejsca pracy w 2023 roku będą stawiać na pierwszym miejscu dobre samopoczucie pracowników poprzez tworzenie uspokajających, regenerujących środowisk. Zapewnienie miejsc do relaksu, medytacji i jogi może pomóc pracownikom uniknąć wypalenia. The Koło Wellness to świetne narzędzie, które pomaga firmom włączyć właściwe elementy, koncentrując się na trzech kluczowych czynnikach: Umyśle, Społeczności i Ciele.
Jakość powietrza i biofilia
Zrównoważony rozwój jest niezbędny dla wielu pracowników, a miejsca pracy, w których priorytetem jest środowisko i zrównoważony rozwój, przyciągną największe talenty w 2023 r. Projektanci przestrzeni roboczych powinni dążyć do stosowania materiałów przyjaznych dla środowiska, minimalizowania ilości odpadów i zmniejszania zużycia energii tam, gdzie to możliwe. Popularne będą również zielone ściany, rośliny oczyszczające powietrze i wewnętrzne ogrody.
W tym roku więcej firm poprawi jakość powietrza poza samą klimatyzację. Czyste powietrze w pomieszczeniach ma wykazano, że zwiększa produktywność o ponad 10%. Niektóre proste wskazówki obejmują upewnienie się, że otwory wentylacyjne są otwarte i drożne, regularna wymiana filtrów powietrza, zarządzanie wilgotnością i dostarczanie świeżego powietrza przez otwieranie okien.
Biofilia to kolejny świetny sposób na poprawę jakości powietrza w pomieszczeniach. Rośliny pochłaniają toksyny i produkują tlen, który jest naturalnym motorem dobrego samopoczucia i produktywności pracowników.
Zjednoczenie na rzecz bardziej ekologicznej przyszłości
Wielka Brytania ma osiągnąć cel zerowej emisji netto do 2050 r. – a wszystkie sektory są odpowiedzialne za pomoc temu krajowi w osiągnięciu tego celu. Środowisko zabudowane odpowiada za 40% emisji gazów cieplarnianych w Wielkiej Brytanii, a ponieważ większość budynków na rok 2050 jest już wybudowana, nie możemy sobie pozwolić na ignorowanie tego trendu.
Na szczęście zrównoważony design może być nadal stylowy. Wykorzystanie naturalnych materiałów, które są trwalsze i uwzględniają gospodarkę o obiegu zamkniętym, jest kluczem do zrównoważonego projektowania, podobnie jak bardziej odpowiedzialne pozyskiwanie i ochrona zasobów. Współpraca z dostawcami zaangażowanymi w neutralność pod względem emisji dwutlenku węgla i stosowanie materiałów pochodzących z recyklingu o mniejszym wpływie na środowisko to proste sposoby na wywarcie pozytywnego wpływu i ograniczenie emisji dwutlenku węgla. Niektóre świetne zrównoważone opcje obejmują odzyskane drewno, korek, bambus, drewno i stal z recyklingu.
Ponadto istnieją inicjatywy, takie jak współpraca z etycznymi firmami zajmującymi się rozliczaniem biur, takimi jak Odpady do cudu, które pomogą uczynić Twoje miejsce pracy bardziej zrównoważonym. Dzięki ponownemu wykorzystaniu mebli i innych niepoufnych urządzeń lub urządzeń służących do przechowywania danych, firmy mogą ograniczyć emisję dwutlenku węgla i wartość rynkową.
Area odgrywa aktywną rolę w ograniczaniu emisji gazów cieplarnianych i osiągnięciu zerowej emisji netto do 2050 r., będąc jedną z pierwszych firm w branży budowlanej, która ma potwierdzone naukowo cele w ramach inicjatywy Science Based Target (SBTi) [link do https://sciencebasedtargets.or...]. Dowiedz się więcej o ich zaangażowaniu w SBTI [link do https://area.co.uk/news-knowledge/fourfront-group-achieves-sbti-validation] i ich niedawny certyfikat B Corp [link do https://area.co.uk/news-knowle...].
Tworzenie poczucia przynależności
Przynależność i poczucie wspólnoty są kluczowymi priorytetami dla pracowników w 2023 roku. Pracownicy chcą czegoś więcej niż tylko wspaniałego miejsca pracy, chcą wspólnych doświadczeń i miejsca, do którego przynależą. Stworzenie miejsca pracy, które promuje różnorodność, jest przyjazne i integracyjne dla wszystkich, będzie miało kluczowe znaczenie dla przyciągania i zatrzymywania talentów.
Marki mogą używać przestrzeni roboczej jako narzędzia narracyjnego do opowiadania swoich historii i prezentowania swojej indywidualności, celu, charakteru i wartości w całej przestrzeni roboczej. Przyczyni się to do wyższego poziomu zaangażowania, produktywności, innowacyjności i retencji oraz do stworzenia bardziej udanego biznesu.
Aby dowiedzieć się więcej o Strefie, kliknij tutaj: https://area.co.uk/