Obalamy mity w miejscu pracy

Świat pracy stał się niezwykle popularnym tematem od początku pandemii.

Ale podczas gdy rosnące zainteresowanie biurem doprowadziło do bardziej przemyślanych wyborów projektowych i większej uwagi na kulturę miejsca pracy, szum wywołał również kilka nieuzasadnionych „mitów dotyczących miejsca pracy”.

Czy plan otwarty zabija produktywność?

Główne problemy z biurem na planie otwartym pojawiają się, gdy ludzie nie otrzymują wystarczającej ilości alternativs, gdy muszą uciec przed rozproszeniem wspólnej przestrzeni.

Miejsce pracy, które motywuje ludzi do opuszczenia domu, jest zaprojektowane wokół tego, co napędza zachowanie, promuje interakcje międzyludzkie i optymalizuje efektywność. Elementy takie jak strefy wyrzutni, budki telefoniczne i strefy współpracy oferują szereg opcji dla osób, które muszą łączyć się z osobami pracującymi zdalnie.

Zwycięski projekt na planie otwartym uwzględni głośniki z białym szumem, wybór mebli pochłaniających dźwięk i technologię wideokonferencji, tworząc mieszaną przestrzeń, która zapewnia płynne wrażenia fizyczne i cyfrowe.

siada faktycznie fatalny?

Popularny nagłówek sprzed COVID mówi, że siedzenie to nowe palenie. Próbując podnieść świadomość wokół rzeczywistego problemu, takiego jak koszt zbyt długiego siedzenia, przesadnie uogólnił również złożoność sprawy. Zdrowszym i skuteczniejszym przesłaniem jest zbudowanie przestrzeni biurowej nastawionej na dobre samopoczucie, z szeroką gamą miejsc do siedzenia, różnymi przestrzeniami zachęcającymi do spacerów, a nawet przestrzenią do spotkań na świeżym powietrzu.

W niedawnym raporcie Vitality „Healthy Hybrid” 85% chałupników uważa, że ​​poważne traktowanie zdrowia i dobrego samopoczucia pracowników będzie ważne przy rozważaniu ich perspektyw zawodowych.

Od włączenia zdrowia i dobrego samopoczucia do rejestrów ryzyka w przedsiębiorstwie i nadawania im priorytetów na poziomie zarządu po obowiązkowe przerwy i zasady „prawa do odłączenia się”, raport zawiera kilka przydatnych zaleceń, które pomogą firmom zapewnić zarówno wzrost produktywności sprzyjający włączeniu społecznemu, jak i zdrowszą, szczęśliwszą siłę roboczą.

Aby dowiedzieć się więcej, odwiedź: Czy plan otwarty zabija produktywność? | Powierzchnia