Tworzenie zdrowszych miejsc pracy: perspektywa Ditt Officemakers

Wspólnym priorytetem Studio Alliance jest tworzenie miejsc pracy, które wspierają zarówno wydajność, jak i dobre samopoczucie. 

Dla litu szacuje się Ditt Officemakers, podejście to jest głęboko zakorzenione w podejściu do projektów, ukształtowanym częściowo przez wiedzę fachową architektki i projektantki wnętrz Gabrieli Limy, która wnosi specjalistyczną wiedzę na temat dobrego samopoczucia do projektowania miejsc pracy.

Jej perspektywa odzwierciedla szerszą zmianę w sposobie, w jaki organizacje myślą o biurze.

„Dobrostan często sprowadza się do wąskiego zestawu inicjatyw” Gabriela wyjaśnia. „W rzeczywistości na jakość powietrza wpływa całe otoczenie – od jakości powietrza i temperatury, przez ergonomię, dostęp do światła dziennego, po różnorodność przestrzeni, z których ludzie mogą korzystać w ciągu dnia”.

Od pojedynczych środowisk do adaptacyjnych miejsc pracy

Kluczowym tematem pojawiającym się we wszystkich projektach Studio Alliance jest odchodzenie od jednolitego wzornictwa miejsca pracy.

Zamiast tworzyć jedno środowisko, które ma odpowiadać wszystkim, organizacje coraz częściej wybierają bardziej elastyczne, wielowarstwowe przestrzenie. Obejmuje to strefy ciszy do pracy w skupieniu, strefy współpracy oraz przestrzenie zaprojektowane tak, aby wspierać relaks lub energię – każda z nich odgrywa odrębną rolę w ogólnym doświadczeniu w miejscu pracy.

Ditt OfficemakersPodejście odzwierciedla tę zmianę, kładąc silny nacisk na projektowanie środowisk odpowiadających różnym stylom pracy i potrzebom.

„Miejsce pracy staje się coraz bardziej zindywidualizowane” Gabriela zauważa. „Chodzi o umożliwienie ludziom wyboru sposobu i miejsca pracy, w zależności od wykonywanego zadania”.

Znaczenie kontroli i wyboru

Obok elastyczności, autonomia staje się czynnikiem decydującym o dobrym samopoczuciu w miejscu pracy.

Dając ludziom większą kontrolę nad ich najbliższym otoczeniem – na przykład nad oświetleniem, temperaturą lub miejscem, w którym pracują – można znacząco zwiększyć ich komfort, zaangażowanie i produktywność.

Zasada ta ma coraz większy wpływ na sposób projektowania miejsc pracy w sieci Studio Alliance, w której lokalna wiedza specjalistyczna jest wykorzystywana do tworzenia środowisk łączących spójność z indywidualnymi doświadczeniami.

Jednocześnie organizacje dostrzegają wartość wspólnego budowania fundamentów wspierających zdrowsze nawyki. Może to obejmować zarówno dostęp do ruchu i pożywnego pożywienia, jak i inicjatywy zachęcające do długoterminowej zmiany zachowań.

Szerszy wpływ wykraczający poza miejsce pracy

Coraz bardziej oczywiste staje się, że dobre samopoczucie w miejscu pracy nie kończy się na drzwiach biura.

Kiedy otoczenie jest projektowane z myślą o wspieraniu dobrego samopoczucia fizycznego i psychicznego, ma to wpływ na codzienne życie pracowników - przyczynia się do zmniejszenia stresu, poprawy zdrowia i ogólnego zwiększenia satysfakcji.

Jest to powtarzający się motyw we wszystkich projektach Studio Alliance, których celem jest nie tylko tworzenie wydajnych miejsc pracy, ale także tworzenie środowisk, które będą miały trwały, pozytywny wpływ na ludzi, którzy z nich korzystają.

Ditt OfficemakersPraca ta stanowi mocny przykład tego, jak można to osiągnąć w praktyce – łącząc specjalistyczną wiedzę projektową z wyraźnym ukierunkowaniem na doświadczenia ludzkie.

Dobrostan w liczbach

  • System:Poprawa jakości powietrza w pomieszczeniach może zwiększyć produktywność nawet o 4%
  • Długość życia:Zdrowy styl życia może wydłużyć oczekiwaną długość życia nawet o 12 lat u mężczyzn i o 14 lat u kobiet
  • Zadowolenie mieszkańców:95% osób mieszkających w zdrowych budynkach zgłasza wyższy poziom zadowolenia
  • Ulepszenia zdrowotne:72% mieszkańców odczuwa poprawę zdrowia w dobrze zaprojektowanym otoczeniu
  • Wydajność poznawcza:Regularna aktywność fizyczna wspomaga lepszy sen i lepszą koncentrację

Zastanawiasz się, w jaki sposób projektowanie miejsca pracy może wspierać dobre samopoczucie?
Studio Alliance łączy lokalne kompetencje z całej Europy, aby tworzyć miejsca pracy, w których priorytetem są zarówno wydajność, jak i ludzie.

Aby dowiedzieć się więcej na temat Ditt Officemakers odwiedzić: www.ditt.com