Europejskie trendy w miejscu pracy 2022

W miarę przekształceń globalnego miejsca pracy jesteśmy świadkami zróżnicowanego scenariusza na kontynencie europejskim.

Czerpiąc z bogatego doświadczenia Studio Alliance w dostarczaniu projektów projektowych i wykończeniowych w całej Europie przed globalną pandemią i w jej trakcie, nasz zespół ekspertów zbadał trendy, które wpływają na sposób, w jaki firmy myślą o swoich miejscach pracy – i jak reagują poszczególne rynki.

Badania przeprowadzone przez Deloitte pokazał, że utrzymanie kultury biurowej jest jednym z głównych problemów pracodawców przy opracowywaniu hybrydowych strategii biurowych. Co więcej, badanie PwC ujawnili również, że chociaż ponad 80% ankietowanych firm postrzega przejście ich organizacji na pracę zdalną jako pozytywną, tylko 5% uważa, że ​​nie wpłynie to negatywnie na kulturę firmy.

Trend 1 - Catering dla firm nie pracujących zdalnie

Praca zdalna jest obecnie koncepcją, którą uważamy za normalną. Jednak zdecydowana większość firm (zwłaszcza w Wielkiej Brytanii) nie jest w stanie hybrydyzować swojej pracy ze względu na charakter prowadzonej działalności.

Według Urzędu Statystyk Krajowych (ONS) tylko 25.9% osób pracowało z domu w tygodniu poprzedzającym coroczne badanie populacji. W porównaniu z 12.4% pracowników, którzy podobno pracowali z domu w 2019 roku.

Nie będzie zaskoczeniem, że przemysł lekki i farmaceutyka to dwa sektory, które odnotowały największy wzrost w Wielkiej Brytanii, odgrywając kluczową rolę w produkcji szczepionek i innych krytycznych łańcuchach dostaw.

Aby kontynuować czytanie, dodaj swoje dane poniżej