Członek Studio Alliance, Danielsen Spaceplanning, zaprojektował transformację siedziby administracyjnej Frederiksberg Forsyning w Kopenhadze.
Projekt, skoncentrowany na budynkach B i C, łączy w sobie przeprojektowanie architektury, strategię miejsca pracy oraz projekt wnętrz, aby dostosować się do zmian organizacyjnych po sprzedaży budynku D. Inicjatywa ta konsoliduje dotychczas rozproszone funkcje w spójne, zorientowane na przyszłość środowisko pracy.
Projekt, skoncentrowany na budynkach B i C, łączy w sobie przeprojektowanie architektury, strategię miejsca pracy oraz projekt wnętrz, aby dostosować się do zmian organizacyjnych po sprzedaży budynku D. Inicjatywa ta konsoliduje dotychczas rozproszone funkcje w spójne, zorientowane na przyszłość środowisko pracy.
Kontekst strategiczny
Sprzedaż budynku D stworzyła potrzebę ponownej integracji podstawowych funkcji — w tym powierzchni biurowych, sal szkoleniowych i warsztatów — w budynkach B i C. Ta zmiana stworzyła okazję nie tylko do redystrybucji przestrzeni, ale także do ponownej oceny, w jaki sposób środowisko fizyczne organizacji wspiera współpracę, wydajność operacyjną i doświadczenia pracowników.
Zamiast traktować zmianę jako prostą relokację, projekt tworzy szersze ramy transformacji miejsca pracy, dostosowane do współczesnych metod pracy.
Rekonfiguracja przestrzenna i organizacyjna
W centrum nowej konfiguracji znajduje się centralny węzeł, który ma pełnić funkcję organizacyjnego jądra budynku. Przestrzeń ta obejmuje zielone dziedzińce atrium i wspólne miejsca spotkań, wspierając interakcję i nieformalną wymianę zdań.
Rewitalizacja stołówki i poprawa klimatu wewnętrznego przyczyniają się do stworzenia zdrowszego i bardziej przemyślanego środowiska pracy. W całym obiekcie funkcje, które wcześniej znajdowały się w budynku D, zostały zintegrowane z budynkami B i C w sposób mający na celu poprawę łączności i efektywności przestrzennej.
Strategia miejsca pracy leżąca u podstaw projektu stawia na elastyczność, zapewniając, że układ będzie reagował na zmieniające się z czasem style pracy. Rozwiązania projektowe wnętrz zostały opracowane tak, aby odzwierciedlały tożsamość Frederiksberg Forsyning, a jednocześnie zapewniały przejrzystość, użyteczność i ogólne wrażenia użytkownika.
Połączenie miejskie i gotowość na przyszłość
Transformacja ta wzmacnia również związek organizacji z jej kontekstem miejskim, wspierając bardziej otwartą i dostępną obecność w mieście.
Łącznie, wszystkie te interwencje zmieniają siedzibę firmy w spójne i przyszłościowe środowisko pracy, zaprojektowane tak, aby uwzględniać zarówno bieżące wymagania operacyjne, jak i przyszły rozwój organizacyjny.
Aby dowiedzieć się więcej o Danielsen Spaceplanning, odwiedź stronę: https://danielsen.eu/