W trzeciej i ostatniej części serii Area poświęconej projektowaniu lepszych doświadczeń w miejscu pracy zespół zapoznał się z drogami trzech firm — Convex, TD SYNNEX i Vinted.
Chociaż działają na różnych rynkach, wszystkich łączy głębokie zaangażowanie w podejście skoncentrowane na ludziach, podkreślając uniwersalne znaczenie doświadczenia w miejscu pracy w dzisiejszym świecie.
Doświadczenie zawodowe ma znaczenie niezależnie od branży. Niezależnie od tego, czy zajmujesz się IT, ubezpieczeniami, czy sprzedażą internetową używanej odzieży, jakość doświadczenia w miejscu pracy jest najważniejsza. W epoce, w której jednostki mają swobodę wyboru sposobu i miejsca pracy, dostosowywanie miejsca pracy do zmieniających się oczekiwań pracowników jest uniwersalną koniecznością.
Convex: podniesienie poziomu sektora ubezpieczeniowego
Obszar współpraca z Convex rozpoczęła się w 2019 roku i obejmowała projekty na Bermudach i w Luksemburgu. Zaczęło się od projektowania i budowy Convexów rozległe biuro w Londynie o powierzchni 55,000 XNUMX stóp kwadratowych. Posunięcie to odzwierciedlało zaangażowanie firmy Convex w umacnianie swojej pozycji na światowym rynku ubezpieczeń.
Prestiżowy budynek Scalpel w Londynie został wybrany strategicznie, oferując doskonałą lokalizację dla przyciągania i rozwoju talentów. Biuro Convex zostało starannie zaprojektowane, aby zapewnić użytkownikom wyjątkowe doświadczenia na pięciu piętrach, dopasowując się do sześciu podstawowych elementów zapewniających wspaniałe doświadczenie w miejscu pracy:
- poczucie tożsamości
- personalizacja i wybór
- właściwe przestrzenie
- funkcjonalność i wsparcie
- dobre samopoczucie sensoryczne
- wspólnota i duma
Stosując te zasady, poczucie tożsamości zostało głęboko zintegrowane z budowaniem marki, personalizacja i wybór były widoczne w różnorodności miejsc pracy, a dobre samopoczucie sensoryczne było promowane za pomocą materiałów przyjaznych dla środowiska i elementów biofilnych.
TD SYNNEX: Usługi IT i zaangażowanie zespołu
Doświadczenie zawodowe było dla nas istotnym czynnikiem branym pod uwagę Obszar zespół podczas pracy nad projektami biurowymi dla specjalisty ds. usług IT TD SYNNEX w Basingstoke i Bracknell. Celem było stworzenie dynamicznego i pozytywnego środowiska pracy sprzyjającego pracy zespołowej i zaangażowaniu. W projekcie osiągnięto to poprzez elastyczny projekt przestrzeni do pracy, sąsiedztwa, stref dobrego samopoczucia i wielofunkcyjnych mebli. Elementy te stworzyły silne poczucie tożsamości i promowały dobre samopoczucie sensoryczne, dzięki czemu przestrzeń pracy sprzyja współpracy i innowacjom.
Vinted: pielęgnowanie doświadczenia w miejscu pracy w środowisku handlu detalicznego online
Vinted, internetowy sprzedawca odzieży używanej, kładzie duży nacisk na doświadczenie w miejscu pracy w swoich wielu biurach. Podczas gdy Vinted przeszło na hybrydowy model pracy po pandemii COVID, biuro pozostaje ośrodkiem społeczności i równego uczestnictwa. Zrównoważony rozwój jest kluczowym elementem strategii ich miejsca pracy, z naciskiem na funkcjonalność i wsparcie oraz dobre samopoczucie sensoryczne. Firma ceni swoje poczucie wspólnoty i dumy, świętując swoją misję poprzez spotkania na żywo i wspólne przestrzenie, w których pracownicy mogą się spotykać.
Podsumowując, te trzy zróżnicowane firmy — Convex, TD SYNNEX i Vinted — pokazują znaczenie podejścia do projektowania skoncentrowanego na ludziach w poprawianiu doświadczeń w miejscu pracy. Niezależnie od branży zasady tożsamości, personalizacji, dobrego samopoczucia i społeczności stanowią wspólne wątki w tworzeniu miejsca pracy, które inspiruje, angażuje i wspiera pracowników w ich różnorodnych rolach.