W przypadku nowej siedziby Chaos Group w Sofii, SGI zadało sobie kluczowe pytanie: w jaki sposób miejsce pracy może odzwierciedlać nie tylko to, czym zajmuje się firma, ale także to, kim ona jest?
Koncentrując się na kulturze, współpracy i doświadczeniach życiowych, projekt ukazuje tożsamość poprzez design – nie narzucając jej, lecz pozwalając jej wyłonić się z wnętrza.
O projekcie
Od samego początku SGI współpracowało z zespołami w całej organizacji – w tym z marketingiem, HR i wewnętrznym działem CGI – aby zrozumieć zarówno codzienne potrzeby, jak i długoterminowe ambicje. Dzięki temu fundamentowi miejsce pracy od samego początku było adekwatne i elastyczne.
Podejście projektowe
Informacje zwrotne zebrano za pomocą wizualizacji 3D i platform współpracy, co pozwoliło pracownikom kształtować logikę strefowania, kolorystykę materiałów i inne kluczowe aspekty projektu. Wprowadzone dane zostały bezpośrednio wdrożone w procesie jako żywe dane, co zaowocowało przestrzenią, która od pierwszego dnia wydawała się spersonalizowana i autentyczna.
Zakres prac
Tożsamość została wyrażona poprzez przestrzeń, a nie nałożona na nią jako wizualna warstwa. Parametryczna ściana 3D w recepcji nawiązuje do obliczeniowego podejścia firmy, a interwencje akustyczne w studiu nagraniowym wspierają prace techniczne.
Każdy szczegół – od oznakowania po płynność przestrzenną – został opracowany we współpracy z doświadczonymi partnerami, w tym inżynierami akustykami, projektantami marek i wizualizatorami oprogramowania. Zintegrowany proces sprawił, że miejsce pracy odzwierciedla sposób, w jaki Chaos Group działa, myśli i komunikuje się.