Diem je odhodlána porozumět potřebám každého jedinečného klienta a věří, že neexistuje žádné univerzální řešení, pokud jde o navrhování pracovních prostorů. Proto upřednostňují naslouchání svému publiku a přizpůsobují své návrhy tak, aby splňovaly různé požadavky.
Chcete-li hlouběji porozumět preferencím na pracovišti, Diem provedl průzkum mezi jeho sledujícími na LinkedIn. Průzkum poskytl cenné poznatky o neustále se měnícím pracovním prostředí a o tom, co různí zaměstnanci upřednostňují.
Flexibilní práce:
Výsledky průzkumu ukázaly různé preference týkající se flexibilní práce. Značná část, 35 % respondentů, preferuje hybridní pracovní model, což naznačuje touhu vyvážit práci na dálku a práci v kanceláři. To odráží rostoucí trend k flexibilitě v uspořádání práce, která jednotlivcům umožňuje efektivněji řídit svůj profesní a osobní život. Dále 11 % respondentů oceňuje naprostou svobodu, kterou nabízí práce na dálku, zatímco 13 % upřednostňuje práci v kanceláři, přičemž zdůrazňuje důležitost osobní spolupráce pro určité role. 5 % preferujících práci na místě zdůrazňuje nutnost fyzické přítomnosti v konkrétních pracovních rolích.
Předvolby pro různá pracovní prostředí:
Pokud jde o preferované pracovní prostředí, mezi respondenty existuje celá řada možností. Je pozoruhodné, že 26 % preferuje uzavřené kanceláře, což zdůrazňuje potřebu soukromí a soustředění v některých pracovních prostorech. Na druhou stranu 37 % volí otevřené rozvržení, což naznačuje preferenci spolupráce a dostupnosti pro určité úkoly a projekty. 15 % lidí, kteří si zvolili prostory pro spolupráci, zdůrazňuje význam vyhrazených oblastí pro týmovou práci, zatímco 22 % volících domácí kanceláře naznačuje rostoucí akceptaci práce na dálku.
Socializace v kanceláři:
Nahlédnutí do společenských návyků v kanceláři poskytuje cenné porozumění interakcím zaměstnanců. Významných 41 % upřednostňuje oblasti pro spolupráci pro neformální setkání, přičemž zdůrazňuje význam podpory týmových vazeb. Navíc 32 % upřednostňuje kavárnu, což naznačuje, že doba jídla je příležitostí pro networking. 14 % respondentů využívá kuřácké prostory k socializaci, což zdůrazňuje roli vyhrazených prostorů při podpoře pocitu komunity. Podobně 14 % preferujících prostory pro hry nebo wellness podtrhuje význam rekreačních prostor při podpoře pohody zaměstnanců a rovnováhy mezi pracovním a soukromým životem.
Vlastnosti kancelářského designu:
Při zvažování nejvýznamnějších prvků kancelářského designu se funkčnost jeví jako nejvyšší priorita pro většinu, přičemž 71 % upřednostňuje praktičnost a efektivitu. To naznačuje jasné zaměření na vytváření pracovních prostorů, které podporují produktivitu a pracovní tok. Těsně následuje, 17 % zdůrazňuje důležitost technologií a zdůrazňuje potřebu moderních nástrojů a infrastruktury. Mezitím 7 % oceňuje estetiku a uznává důležitost vizuální přitažlivosti v kancelářském prostředí. A konečně, 11 % upřednostňuje pohodlí a zdůrazňuje význam ergonomického nábytku pro vytvoření pohodlného pracovního prostředí.
Vpřed, pochopení rozdílů v preferencích pro rozvržení pracoviště Diem průvodce, jak mohou zajistit své odborné znalosti pro každého klienta v tomto rozvíjejícím se odvětví.
Chcete-li se dozvědět více, navštivte: www.diem.com.tr