Diem comparte información valiosa sobre cómo los colores correctos pueden aumentar la productividad en el lugar de trabajo. Al comprender la psicología detrás de los colores e incorporar principios de diseño de neurociencia, es posible crear un entorno de oficina más eficiente y motivador.
Cuando llega el verano, es natural buscar formas de impulsar la productividad en las oficinas. El clima cálido puede afectar la energía y la motivación, pero usar los colores adecuados puede ayudar a revitalizar los espacios de trabajo, y la psicología del color es clave para crear una atmósfera positiva en la oficina.
Azul: calma y concentración
El azul tiene un efecto calmante y relajante. Las investigaciones muestran que puede reducir el estrés y mejorar la concentración. Por ejemplo, Microsoft Japón descubrió que el uso del azul en sus oficinas ayudó al 85% de los empleados a controlar el estrés y a concentrarse, lo que generó un aumento del 40% en la productividad a pesar de la reducción de las horas de trabajo.
Verde: Conexión con la Naturaleza y Renovación
El verde evoca la naturaleza y crea una sensación de paz. Los estudios demuestran que reduce los niveles de la hormona del estrés. En la oficina de Google en Zurich, un espacio de trabajo con temática ecológica hizo que el 60% de los empleados se sintieran menos estresados y un 40% de aumento en las soluciones creativas.
Amarillo: Energía y Felicidad
El amarillo aporta alegría y energía. Aumenta los niveles de dopamina, haciendo que las personas se sientan con más energía y más felices. La sede del Grupo LEGO en Dinamarca descubrió que el uso del amarillo aumentaba la energía y la felicidad del 70% de los empleados, aumentando el compromiso y la satisfacción en un 20%.
Naranja: creatividad e inspiración
El naranja es cálido y acogedor, estimulando la creatividad y la inspiración. IDEO, una empresa de diseño, utilizó ampliamente el color naranja y descubrió que apoyaba el pensamiento creativo del 55 % de los empleados, lo que generó un aumento del 30 % en proyectos innovadores.
Blanco: Limpieza y Frescura
El blanco evoca pureza y limpieza, creando un ambiente fresco. Reduce la estimulación cerebral innecesaria, ayudando a concentrarse. La sede de Apple, que utiliza predominantemente el color blanco, experimentó un aumento del 20% en la concentración de los empleados debido a la reducción de las distracciones.
Púrpura: lujo y creatividad
El morado se asocia con el lujo y la creatividad. Estimula la imaginación y la capacidad de resolución de problemas. Yahoo Japón utilizó el color púrpura en sus centros de innovación, mejorando el pensamiento creativo y las habilidades de resolución de problemas del 65% de los empleados.
Selección de color de equilibrio
Usar el color de manera efectiva requiere equilibrio. Demasiado color puede resultar agotador y distraer, por lo que es importante elegir cuidadosamente los colores complementarios.
Es posible aumentar la productividad en las oficinas durante el verano con la elección de color adecuada. Colores como el azul, el verde, el amarillo, el naranja, el blanco y el morado pueden tener un impacto positivo en la energía, la motivación y la creatividad. Aprovechando la psicología del color y el diseño de neurociencia, es posible crear un ambiente de trabajo fresco, energético e inspirador.
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