A medida que se remodela el lugar de trabajo global, somos testigos de un escenario matizado en todo el continente europeo.
A partir de la amplia experiencia de Studio Alliance en la entrega de proyectos de diseño y equipamiento en toda Europa antes y durante la pandemia global, nuestro equipo de expertos exploró las tendencias que están afectando la forma en que las empresas piensan sobre sus espacios de trabajo y cómo responde cada mercado.
Investigación realizada por Deloitte ha demostrado que mantener la cultura de la oficina es una de las principales preocupaciones actuales de los empleadores al desarrollar estrategias de oficina híbrida. Además, un estudio de pwc también reveló que, aunque más del 80 % de las empresas encuestadas consideran positivo el cambio de su organización hacia el trabajo remoto, solo el 5 % confía en que la cultura de su empresa no se verá afectada negativamente.
Tendencia 1: catering para empresas que no trabajan a distancia
El teletrabajo es ahora un concepto que consideramos normal. Sin embargo, la gran mayoría de las empresas (especialmente en el Reino Unido) no pueden hacer que su trabajo sea híbrido debido a la naturaleza de sus operaciones.
Según la Oficina de Estadísticas Nacionales (ONS), solo el 25.9% de las personas había trabajado desde casa en la semana anterior a responder a la encuesta anual de población. Esto se comparó con el 12.4 % de los trabajadores que supuestamente trabajaron desde casa en 2019.
No sorprenderá que la industria ligera y la farmacéutica sean dos de los sectores que han experimentado el mayor crecimiento en el Reino Unido, y ambos desempeñan un papel clave en la producción de vacunas y otras cadenas de suministro críticas.