Avance Rápido: Una época en arquitectura

Numerosos eventos y enfermedades han llevado a la arquitectura a cambiar a lo largo de la historia, por ejemplo, la epidemia de peste que ocurrió en China en 1855 provocó muchos cambios desde los umbrales de las puertas hasta los cimientos de los edificios, y la epidemia de cólera que tuvo lugar en 1848 reveló la necesidad de renovación de los sistemas de alcantarillado de Londres.

Estos eventos crearon un mundo "nuevo", algo que está sucediendo ahora mismo. Diem con sede en Estambul han mirado a "Preparación para lo nuevo", "Funcionamiento en la nueva normalidad" y al "Nuevo Futuro".

Fundador Melih Samli “Los eventos sobre los que hemos leído muestran que el sustento de la vida durante una pandemia se ha hecho muchas veces en la historia de la humanidad. Al igual que en el pasado, aprenderemos las lecciones de esta pandemia, quizás desarrollemos una nueva tendencia arquitectónica y creemos nuestra 'nueva normalidad' rompiendo nuestros hábitos. Si bien trabajar desde la comodidad de nuestro hogar, no utilizar el transporte público, evitar el estrés del tráfico nos hace sentir bien de vez en cuando, no es una solución sostenible a largo plazo debido a la estructura social de las personas.

Cuando llegue el momento de volver a nuestra nueva normalidad, no hay duda de que habrá numerosos cambios en nuestros lugares de trabajo, como en muchas áreas de nuestras vidas.

Las leyes para proteger el “Distanciamiento social” dentro de los lugares de trabajo de los cuales se espera que estén en la agenda en los próximos días, plantean preguntas tanto para los empleadores como para los empleados.

  • ¿Cómo podemos planificar el regreso del sistema de oficina en casa a la oficina cuando llegue el momento?
  • ¿Qué medidas podemos tomar y cómo podemos hacer cambios?
  • ¿Cuándo deberíamos empezar a planificar?
  • ¿Cómo podemos estar seguros de la seguridad de regresar a la oficina?


1. Preparación para lo nuevo

Finalidad: Comenzando a planificar y tomar precauciones unas semanas antes de la hora de llamarlos a la oficina, para que el personal que trabaja en casa se sienta seguro de su salud.

  • Proporcionar una comunicación clara y precisa con el personal sobre la transición a la oficina será la etapa más importante de esta etapa.
  • Planificar cómo se puede transformar el plan de oficina actual en un entorno compatible con la distancia social
  • Crear un programa mixto de trabajo desde casa y oficina
  • Para reducir el número de personas en la oficina, cambiar a la técnica de turno rotacional


2. Nueva normalidad

Finalidad: Convertir los planes en realidad, hacer arreglos en el área de oficinas

  • Establecer un puesto de control en la entrada de la oficina,
  • Reducir la capacidad de uso de las salas de reuniones, cambiar a mesas altas en algunas de las salas de reuniones, activar el sistema de reuniones de pie y hacer un uso eficiente de los tiempos de reunión
  • Establecimiento del manual de usuario del espacio social de los empleados para mantener la distancia social.
  • Maximizando el uso de la tecnología
  • Uso de elementos de separación temporal que indiquen espacios de trabajo personales / creación de espacios de trabajo semicerrados


3. Nuevo futuro

Finalidad: Los efectos sociales de esta pandemia que vivimos continuarán durante muchos años. Por lo tanto, hacer que las soluciones temporales sean permanentes será eficaz para prevenir muchas enfermedades que puedan ocurrir en el futuro.

  • Invierta en tecnología sin contacto
  • Ascensores utilizados con sonido o movimiento manual, puertas con sensor, cubiertas de inodoro con sensor, baterías con sensor, cámaras térmicas
  • Mejoras del sistema mecánico

Diem apuntamos a crear el proceso de adaptación de nuestros clientes de la manera más adecuada con nuestros diseños COVID-19 flexibles, centrados en el ser humano, verdes y futuristas.

Para ver el informe completo, visite Diem:

https://www.diem.com.tr/news/we-fast-forwarded-time-in-architecture