Cuando un equipo técnico internacional regresó a un edificio que había abandonado hacía una década, SGI, miembro de Studio Alliance, asumió más que un simple encargo de diseño. El proyecto consistía en transformar la arquitectura y redefinir la forma en que las personas experimentaban el entorno laboral.
A través de la transparencia, el compromiso y el diálogo continuo, la reubicación se convirtió en un proceso de reconexión: la creación de un lugar de trabajo diseñado con su gente, no sólo para ella.
SOBRE EL PROYECTO
Reocupar un antiguo espacio de oficinas implicó una complejidad logística y emocional. Si bien el edificio resultaba familiar, el reto residía en adaptarlo a una cultura laboral contemporánea. SGI abordó el proyecto como algo más que una simple reubicación, asegurándose de que el proceso en sí mismo formara parte del proceso de diseño.
Enfoque de diseño
La transparencia fue fundamental. El progreso de la construcción se compartió abiertamente mediante diarios fotográficos, visitas a las obras y presentaciones. Se invitó a los equipos a presenciar la transformación, no solo el resultado final. Esto ayudó a transformar el entorno de trabajo, pasando de ser un legado a algo renovado, diseñado específicamente para ellos.
Alcance del Trabajo
La retroalimentación se convirtió en una herramienta clave de diseño. SGI interactuó directamente con la gerencia y los empleados, adaptando los planes en tiempo real. Se reconfiguraron las distribuciones de las plantas, se ajustaron las zonas de climatización y la iluminación según los niveles de confort.
El compromiso con la inclusión se extendió más allá de la entrega. Las visitas posteriores a la ocupación garantizaron mejoras adicionales, desde ajustes individuales de la iluminación hasta la recopilación de información no reflejada en las encuestas formales. Esta cultura de cuidado convirtió una reubicación acelerada en un lugar de trabajo que las personas realmente podían considerar suyo.