Crear espacios que abracen la neurodiversidad no solo es inclusivo: es esencial para construir equipos más saludables y productivos.
Diem Apoya a sus clientes en el diseño de espacios de trabajo con conciencia neurodiversitaria que fomentan la concentración, la comodidad y la creatividad. Desde un diseño sensorialmente sensible hasta una planificación ergonómica, estos entornos permiten que todos los empleados prosperen, a la vez que impulsan la retención y el rendimiento..
Espacios de trabajo sensorialmente inteligentes:
Un entorno favorable a la neurodiversidad es aquel que respeta las preferencias sensoriales y reduce el estrés. Desde una iluminación optimizada hasta la zonificación acústica y el mobiliario adaptable, las decisiones de diseño tienen un impacto medible en la comodidad y la productividad.
Los miembros de Studio Alliance entienden cómo implementar estos principios en toda Europa, ofreciendo una calidad constante y adaptándose a las necesidades locales.
Principios clave de diseño:
- Iluminación que se adapta: Las soluciones naturales y ajustables reducen la tensión y mejoran la concentración.
- Paletas de colores relajantes: Los tonos más calmados ayudan a reducir la sobreestimulación.
- Diseños claros y sin desorden: Los espacios organizados mejoran la claridad y la navegación.
- Planificación consciente del sonido: Las zonas tranquilas y los materiales que absorben el ruido minimizan las distracciones.
- Diversidad táctil y ergonómica: Las texturas y los muebles adaptables favorecen la comodidad de todos.
Por qué es importante:
El diseño inclusivo no solo apoya a las personas, sino que fortalece a equipos enteros. Las organizaciones que invierten en neurodiversidad logran un mayor compromiso de sus empleados, una mejor retención y una plantilla más innovadora. Las investigaciones demuestran que los equipos neurodiversos pueden ser hasta un 30 % más productivos, y los lugares de trabajo diseñados con la inclusividad sensorial en mente son clave para liberar ese potencial.
Formas prácticas de empezar:
- Conducir regularmente auditorías sensoriales
- Reunirse comentarios de los empleados de miembros del equipo neurodiverso
- Oferta formación inclusiva para todo el personal
Gracias al miembro de Studio Alliance Diem ¡Para obtener más información sobre este tema!