Para la nueva sede de Chaos Group en Sofía, SGI planteó una pregunta central: ¿cómo puede un lugar de trabajo reflejar no sólo lo que hace una empresa, sino quién es?
Al centrarse en la cultura, la colaboración y la experiencia vivida, el proyecto revela la identidad a través del diseño, no imponiéndola, sino permitiéndole surgir desde adentro.
SOBRE EL PROYECTO
Desde el principio, SGI colaboró con equipos de toda la organización, incluyendo marketing, RR. HH. y el departamento interno de CGI, para comprender tanto las necesidades diarias como las ambiciones a largo plazo. Esta base garantizó que el entorno de trabajo fuera relevante y receptivo desde el principio.
Enfoque de diseño
Se recopilaron comentarios mediante visualizaciones 3D y plataformas colaborativas, lo que permitió a los empleados definir la lógica de la zonificación, el tono de los materiales y otros aspectos clave del diseño. Estas aportaciones se integraron directamente en el proceso como datos vivos, lo que dio como resultado un espacio que se sintió personalizado y auténtico desde el primer día.
Alcance del Trabajo
La identidad se expresó a través del espacio en lugar de aplicarse como una superposición visual. Una pared 3D paramétrica en la recepción insinúa la mentalidad computacional de la empresa, mientras que las intervenciones acústicas en el estudio de grabación respaldan el trabajo técnico.
Cada detalle, desde la señalización hasta la distribución del espacio, se desarrolló en colaboración con socios expertos, como ingenieros acústicos, diseñadores de marca y visualizadores de software. El proceso integrado garantizó que el espacio de trabajo reflejara la forma en que Chaos Group trabaja, piensa y conecta.