Diem si impegna a comprendere le esigenze di ogni singolo cliente e crede che non esista una soluzione universale quando si tratta di progettare spazi di lavoro. Pertanto, stanno dando priorità all’ascolto del proprio pubblico e alla personalizzazione dei propri progetti per soddisfare le diverse esigenze.
Per acquisire una comprensione più profonda delle preferenze sul posto di lavoro, Diem ha intervistato i suoi follower su LinkedIn. Il sondaggio ha fornito preziose informazioni sugli ambienti di lavoro in continua evoluzione e sulle priorità che i diversi dipendenti danno.
Lavoro flessibile:
I risultati dell’indagine hanno dimostrato le diverse preferenze riguardo al lavoro flessibile. Una parte significativa, il 35% degli intervistati, preferisce un modello di lavoro ibrido, indicando il desiderio di bilanciare il lavoro a distanza e in ufficio. Ciò riflette una tendenza crescente verso la flessibilità nell’organizzazione del lavoro, che consente alle persone di gestire la propria vita professionale e personale in modo più efficace. Inoltre, l’11% degli intervistati apprezza la completa libertà offerta dal lavoro a distanza, mentre il 13% dà priorità al lavoro in ufficio, sottolineando l’importanza della collaborazione faccia a faccia per determinati ruoli. Il 5% che preferisce il lavoro in sede evidenzia la necessità della presenza fisica in specifici ruoli lavorativi.
Preferenze su diversi ambienti di lavoro:
Per quanto riguarda l’ambiente di lavoro preferito, gli intervistati hanno una varietà di scelte. È interessante notare che il 26% preferisce uffici chiusi, sottolineando la necessità di privacy e concentrazione in alcuni spazi di lavoro. D'altro canto, il 37% opta per layout aperti, indicando una preferenza per la collaborazione e l'accessibilità per determinati compiti e progetti. Il 15% che sceglie spazi di coworking sottolinea l’importanza di aree dedicate al lavoro di squadra, mentre il 22% che opta per gli home office suggerisce la crescente accettazione del lavoro a distanza.
Socializzare in ufficio:
Gli approfondimenti sulle abitudini di socializzazione in ufficio forniscono una preziosa comprensione delle interazioni dei dipendenti. Un significativo 41% preferisce aree di collaborazione per incontri informali, sottolineando l’importanza di favorire i legami di squadra. Inoltre, il 32% preferisce la mensa, suggerendo che i pasti offrono un'opportunità di networking. Il 14% degli intervistati utilizza le aree fumatori per socializzare, evidenziando il ruolo degli spazi designati nel promuovere un senso di comunità. Allo stesso modo, il 14% che preferisce aree di gioco o benessere sottolinea l’importanza degli spazi ricreativi nel promuovere il benessere dei dipendenti e l’equilibrio tra lavoro e vita privata.
Caratteristiche del design dell'ufficio:
Quando si considerano le caratteristiche più significative della progettazione di un ufficio, la funzionalità emerge come la massima priorità per la maggioranza, con il 71% che dà priorità alla praticità e all’efficienza. Ciò indica una chiara attenzione alla creazione di spazi di lavoro che supportino la produttività e il flusso di lavoro. Seguendo da vicino, il 17% sottolinea l’importanza della tecnologia, evidenziando la necessità di strumenti e infrastrutture moderni. Nel frattempo, il 7% valorizza l’estetica, riconoscendo l’importanza dell’attrattiva visiva negli ambienti d’ufficio. Infine, l’11% dà priorità al comfort, sottolineando l’importanza dei mobili ergonomici per creare un ambiente di lavoro confortevole.
Andando avanti, comprendere le differenze nelle preferenze per le offerte di layout del posto di lavoro Diem una guida su come possono fornire la propria esperienza a ciascun cliente in questo settore in evoluzione.
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