In un mondo in rapido cambiamento, il modo in cui lavoriamo e gli spazi in cui lavoriamo si stanno evolvendo a un ritmo senza precedenti.
Per approfondire le complessità di questa trasformazione, i nostri membri DVM e Ditt Officemakers ha recentemente ospitato un evento illuminante con Dutcham.
L’evento si è concentrato sulla metamorfosi degli spazi ufficio, influenzati dai cambiamenti globali come la pandemia, metodi di lavoro agili, soluzioni ICT avanzate e la crescente importanza delle normative ambientali, sociali e di governance (ESG). Il tema generale ha sottolineato la necessità che gli uffici supportino la collaborazione, la connessione e le esperienze memorabili, affrontando al contempo questioni pratiche sull’adattamento ai modelli di lavoro in evoluzione.
ESG: una priorità assoluta per le aziende
Un momento saliente dell’evento è stato il riconoscimento unanime dell’importanza dei principi ESG tra i partecipanti al workshop. Un impressionante 68% dei partecipanti, provenienti prevalentemente dal settore immobiliare, hanno identificato i criteri ESG come una priorità assoluta per le proprie aziende. In particolare, 52% di questi partecipanti si sono concentrati prevalentemente sugli aspetti ambientali nel quadro ESG. Inoltre, travolgente 87La percentuale degli intervistati ha affermato che i propri luoghi di lavoro sono impegnati a favore della diversità e dell’inclusione, con un sostegno attivo agli enti di beneficenza locali.
Il futuro del lavoro: sfide e opportunità
Il feedback dei partecipanti al workshop ha fatto luce su una delle principali sfide affrontate nell’era post-COVID: convincere i dipendenti a tornare in ufficio, anche se solo part-time.
Due terzi del gruppo intervistato attualmente lavorano dall'ufficio 3-4 giorni alla settimana. Tuttavia, uno sconcertante 75% hanno espresso la volontà di trascorrere più tempo in ufficio se il design fosse più in linea con le loro esigenze.
Kata Nett, consulente sul posto di lavoro di DVM Group, ha catturato questo sentimento, osservando: "Sulla base del feedback dei partecipanti al workshop, una delle maggiori sfide del momento e del futuro dopo il COVID è ancora convincere i dipendenti a tornare al lavoro almeno part-time dall'ufficio. Making lo spazio ufficio e la cultura invitante e attraente sono fondamentali. È importante sottolineare alle persone che l'ufficio non è solo per il lavoro ma anche per la collaborazione e la costruzione di relazioni. Dovrebbe essere una comunità, non una prigione."
Alla domanda sugli elementi essenziali della progettazione di un ufficio, la maggior parte degli intervistati ha evidenziato fattori legati alle opportunità di collaborazione sociale. Inoltre, un'illuminazione adeguata è emersa come un fattore critico, con Kata che afferma: "Idealmente, ciò significa una buona combinazione di luci naturali e artificiali".
Salute mentale: dare priorità al benessere sul posto di lavoro
Sebbene lo stress e l'ansia siano comuni nella vita di molti dipendenti, il feedback dell'evento ha rivelato una prospettiva positiva tra gli ospiti intervistati. Kata ha riconosciuto la prevalenza dello stress ma ha sollecitato un cambiamento di prospettiva, dicendo: "Non dovremmo accettare che essere costantemente stressati faccia parte della nostra vita. È qualcosa che deve essere cambiato".
“Le aziende si concentrano sempre più sul sostegno alla salute mentale, ad esempio fornendo spazi per il relax e lo yoga, offrendo servizi di consulenza e prestando la dovuta attenzione all’acustica degli uffici. C'è ancora molta strada da fare", ha affermato Kata, sottolineando l'importanza di sforzi continui per sostenere il benessere mentale.
L'evento di Dutcham, in collaborazione con DVM e Ditt Officemakers, ha fornito un'esplorazione completa dello stato attuale e futuro degli spazi per uffici. Mentre attraversiamo questa era di trasformazione, le lezioni apprese da questo evento fungono da guida preziosa per le aziende che cercano di adattarsi con successo al panorama del lavoro in evoluzione.