Na een wereldwijde pandemie en recente financiële en politieke onzekerheid wereldwijd, zijn de prioriteiten van zowel mensen als bedrijven verschoven.
Technologie is in onze sector al tientallen jaren aan een opmars bezig en de pandemie heeft haar impact op hoe we nog verder werken versneld. We kunnen in een oogwenk contact maken met mensen over de hele wereld en taken beter en sneller uitvoeren dan ooit tevoren.
Technologie stelt ons in staat om altijd en overal ter wereld met iedereen te communiceren. Dit vergroot onze wereldwijde mogelijkheden en stelt ons in staat onze tijd beter te beheren en efficiënter te werken.
De opkomst van nieuwe technologie bracht ook een verandering in persoonlijke waarden met zich mee. Gedreven door de pandemie en de politieke onzekerheid, helpen we bij een grote verschuiving in de prioriteiten van mensen, waarbij onderwerpen als gezin, gezondheid en welzijn de financiële groei en loopbaanontwikkeling in evenwicht houden. Om zich aan deze verschuiving van perspectief aan te passen, moeten bedrijven nieuwe werkmodellen ontwikkelen om werknemers aan te trekken en te behouden - terwijl ze voor hun welzijn zorgen.
Geluk = Productiviteit
Gelukkige medewerkers zijn productiever. Als zodanig zou het doel van elke organisatie moeten zijn om een werkomgeving te creëren waar hun werknemers van kunnen genieten en omarmen.
Dankzij data kunnen we nu het gedrag van mensen analyseren en werkplekken creëren die “Smart” zijn. We kunnen ruimtes bouwen waar medewerkers zich prettig voelen bij het werken en het beste uit zichzelf kunnen halen.
Bij het ontwerpen van werkplekken waarbij het welzijn van de mensen centraal staat, is het ook een belangrijk ingrediënt om duurzaamheid als levensstijl aan te nemen. Niet alleen omdat dit bijdraagt aan een betere wereld, maar ook omdat ruimtes die zijn ontworpen met duurzame principes en materialen, werkplekken zullen creëren die leiden tot een betere levenskwaliteit voor hun eindgebruikers.
Verven die het milieu van zuurstof voorzien, anti-mijtvloeren, multifunctionele, flexibele ruimtes die kunnen worden aangepast aan verschillende samenwerkingsscenario's op basis van de behoeften van werknemers, en minder vervuilende faciliteiten (zowel meubilair als airconditioning) kunnen de kwaliteit van het milieu verbeteren. Door technologie en duurzaamheid te combineren, ontstaan ruimtes waar medewerkers kunnen gedijen, efficiënter kunnen zijn en kunnen groeien.
Ga voor meer informatie naar: Slim werken : Duurzaamheid en innovatie - Cador Group