Verschillende bedrijven bereiden zich voor om terug te keren naar kantoor, maar om vele en voor de hand liggende redenen staan we zeker voor een langzaam en geleidelijk proces.
Van beperkt gebruik van het openbaar vervoer tot nieuwe regelgeving over het aantal toegestane werkplekken, deze langverwachte terugkeer op de werkvloer vraagt om een gedegen technische en logistieke voorbereiding.
Bedrijven worden opgeroepen om rekening te houden met de vele diepe zorgen over alle aspecten van veiligheid en persoonlijke gezondheid en welzijn waarmee werknemers op dit moment te maken kunnen krijgen.
Sociale afstandelijkheid: verenigd maar apart
Het concept van "sociale afstand nemen", een moeilijke praktijk die we moesten toepassen en waaraan we op de een of andere manier gewend waren geraakt, kan op twee verschillende manieren worden geïnterpreteerd. Enerzijds moet het ons beschermen tegen besmetting door andere mensen, anderzijds moet het ons in staat stellen onze sociale en werkplichten te blijven uitoefenen.
Wennen aan het dragen van een masker, de regel van één meter afstand respecteren en onze vrienden en familieleden begroeten zonder de ouderwetse handdruk of een knuffel - al deze nieuwe gewoonten geven ons de mogelijkheid om door te gaan met ons leven. Allemaal heel anders dan we gewend waren, maar ongetwijfeld gericht op het garanderen van onze persoonlijke gezondheid en veiligheid.
In de praktijk zijn we dus verplicht om fysiek van elkaar verwijderd te zijn, zij het tijdelijk. Hoogstwaarschijnlijk moeten we deze nieuwe regels zien als een sociale daad van respect voor de mensen met wie we werken en samenwerken. In feite heeft onze gemeenschappelijke zorg voor onze persoonlijke gezondheidstoestand ons nog nooit zo sociaal verenigd gezien als in deze dagen.
Ga naar om de whitepaper te downloaden: https://www.ilprisma.com/tool/...