Te midden van de pandemie en de daaruit voortvloeiende toename van werken op afstand, herinneren we ons allemaal de vele krantenkoppen die oproepen tot de dood van het kantoor.
Toch blijkt na twee jaar dat de werkplek niet ten onder is gegaan; in plaats daarvan heeft het een onomkeerbare transformatie ondergaan en moest het een stap verder gaan om in het spel te blijven.
Als gevolg van de pandemie zijn er nieuwe werkplekken ontstaan die tegemoet komen aan digitale nomaden en de nieuwe, veranderende behoeften van werknemers. En ondanks de toegenomen flexibiliteit van werken op afstand, is het duidelijk dat er nog steeds behoefte is aan een gedeelde fysieke ruimte waar de bedrijfscultuur kan floreren. Maar in een zeer competitief landschap waar de werkmogelijkheden zich vermenigvuldigen en bedrijven moeite hebben om hun talent te behouden en hun lege bureaus te vullen, kantoor ontwerp is het cruciale element zal een verschil maken.
De afgelopen jaren is de betekenis van fysieke werkplekken onder de loep genomen en gedebatteerd. Hoewel veel werknemers nog niet klaar zijn om fulltime naar kantoor terug te keren, zijn de meesten van hen ook niet bereid om fulltime thuis te werken en is hybride werk de voorkeursoptie geworden.
Zelfs als mensen ervoor kiezen om niet fulltime vanuit hun woonkamer te werken, is er met de technologie van vandaag ongetwijfeld de mogelijkheid om ergens anders te werken. Dus waarom zouden ze voor het kantoor kiezen? We denken om een aantal redenen. Kantoorvoordelen, verhoogde productiviteit, sociale interacties, de mogelijkheid om persoonlijk met collega's samen te werken. En nog belangrijker, om verbinding te maken en deel uit te maken van hun bedrijfscultuur. Om mensen dwingende redenen te bieden om hun huis te verlaten en het woon-werkverkeer te trotseren, moeten kantoren een ervaring bieden die werknemers thuis, in een plaatselijk café of waar dan ook niet zouden kunnen hebben.
Het is dus geen verrassing dat kantoorontwerp signalen uit de horeca en gelikte clubs voor leden haalt om ruimtes te creëren die meer bieden dan alleen een plek om te werken, maar een bestemming waar werknemers graag willen zijn, terwijl ze zich onderdeel voelen van hun bedrijf . Deze trend wordt gedreven door de wens om een werkplek te bieden die voorziet in de holistische behoeften van werknemers, van professioneel tot persoonlijk, in een comfortabele en inspirerende omgeving.
Placemaking is nu meer dan ooit van belang. Investeren in het heroverwegen en opknappen van ruimte kan aanzienlijke voordelen opleveren, en een goed doordacht kantoorontwerp zal resulteren in gelukkigere werknemers en betere prestaties voor elk bedrijf.
Afbeelding tegoed: slim door Danielsen Ruimteplanning