Voor het nieuwe hoofdkantoor van Chaos Group in Sofia stelde SGI zich een centrale vraag: hoe kan een werkplek niet alleen weerspiegelen wat een bedrijf doet, maar ook wie het is?
Door de nadruk te leggen op cultuur, samenwerking en beleving, onthult het project identiteit via het ontwerp. Niet door het op te leggen, maar door het van binnenuit te laten ontstaan.
Over het project
Vanaf het begin werkte SGI samen met teams binnen de organisatie – waaronder marketing, HR en de interne CGI-afdeling – om zowel de dagelijkse behoeften als de ambities op de lange termijn te begrijpen. Deze basis zorgde ervoor dat de werkplek vanaf het begin relevant en flexibel zou zijn.
Ontwerpbenadering
Feedback werd verzameld via 3D-visualisaties en samenwerkingsplatforms, waardoor medewerkers de zonering, de materiaalkeuze en andere belangrijke aspecten van het ontwerp konden vormgeven. Deze input werd als levende data direct in het proces verwerkt, wat resulteerde in een ruimte die vanaf dag één op maat gemaakt en authentiek aanvoelde.
Reikwijdte van het werk
Identiteit werd uitgedrukt in de ruimte in plaats van toegepast als een visuele overlay. Een parametrische 3D-muur in de receptie verwijst naar de computationele mindset van het bedrijf, terwijl akoestische interventies in de opnamestudio het technische werk ondersteunen.
Elk detail – van bewegwijzering tot ruimtelijke stroming – is ontwikkeld in samenwerking met deskundige partners, waaronder akoestische engineers, merkontwerpers en softwarevisualisatoren. Het geïntegreerde proces zorgde ervoor dat de werkplek weerspiegelt hoe Chaos Group werkt, denkt en verbindt.