W szybko zmieniającym się świecie sposób, w jaki pracujemy i przestrzenie, w których pracujemy, ewoluują w niespotykanym dotychczas tempie.
Aby zagłębić się w zawiłości tej transformacji, nasi członkowie DVM i Ditt Officemakers niedawno był gospodarzem pouczającego wydarzenia z udziałem Dutchama.
Wydarzenie skupiało się na metamorfozie przestrzeni biurowych, na którą wpływają globalne zmiany, takie jak pandemia, zwinne metody pracy, zaawansowane rozwiązania ICT i rosnące znaczenie regulacji środowiskowych, społecznych i zarządzania (ESG). Nadrzędny temat podkreślał potrzebę wspierania przez biura współpracy, kontaktów i niezapomnianych doświadczeń, jednocześnie zajmując się praktycznymi kwestiami dotyczącymi dostosowywania się do zmieniających się wzorców pracy.
ESG: wysoki priorytet dla firm
Istotnym wydarzeniem było jednomyślne uznanie wśród uczestników warsztatów wagi zasad ESG. Imponujące 68% uczestników, głównie z sektora nieruchomości, określiło ESG jako najwyższy priorytet dla swoich firm. Szczególnie, 52% spośród tych uczestników skupiło się głównie na aspektach środowiskowych w ramach ESG. Co więcej, przytłaczający 87% respondentów potwierdziło, że w ich miejscach pracy dba się o różnorodność i włączenie, aktywnie wspierając lokalne organizacje charytatywne.
Przyszłość pracy: wyzwania i możliwości
Informacje zwrotne od uczestników warsztatów rzucają światło na jedno z najważniejszych wyzwań stojących przed epoką post-COVID – przekonanie pracowników, aby wrócili do biura, nawet jeśli byliby na pół etatu.
Dwie trzecie ankietowanej grupy pracuje obecnie w biurze 3-4 dni w tygodniu. Jednak zdumiewające 75% wyrazili chęć spędzenia większej ilości czasu w biurze, jeśli projekt będzie lepiej dostosowany do ich potrzeb.
Kata Nett, konsultantka ds. miejsca pracy z DVM Group, uchwycił tę opinię, zauważając: „Na podstawie opinii uczestników warsztatów jednym z największych wyzwań chwili i przyszłości po pandemii nadal jest przekonanie pracowników, aby wrócili do pracy przynajmniej na część etatu z biura. kluczowa jest przestrzeń biurowa i kultura zachęcająca i atrakcyjna. Ważne jest, aby podkreślić ludziom, że biuro służy nie tylko pracy, ale także współpracy i budowaniu relacji. Ma być społecznością, a nie więzieniem.
Na pytanie o istotne elementy projektu biura większość respondentów wskazywała na czynniki związane z możliwościami współpracy społecznej. Ponadto odpowiednim czynnikiem okazało się odpowiednie oświetlenie, a Kata stwierdziła: „W idealnym przypadku oznacza to dobre połączenie światła naturalnego i sztucznego”.
Zdrowie psychiczne: priorytetem jest dobre samopoczucie w miejscu pracy
Choć stres i niepokój są zjawiskiem powszechnym w życiu wielu pracowników, opinie uczestników wydarzenia wykazały pozytywne nastawienie wśród ankietowanych gości. Kata przyznała, że stres jest powszechny, ale nalegała na zmianę perspektywy, mówiąc: „Nie powinniśmy akceptować tego, że bycie w ciągłym stresie jest częścią naszego życia. To coś, co należy zmienić”.
„Firmy coraz częściej skupiają się na wspieraniu zdrowia psychicznego, m.in. udostępniając przestrzenie do relaksu i jogi, oferując usługi doradcze i zwracając należytą uwagę na akustykę biura. Przed nami jeszcze długa droga” – stwierdziła Kata, podkreślając znaczenie ciągłych wysiłków na rzecz wspierania dobrostanu psychicznego.
Wydarzenie Dutchama, we współpracy z DVM i Ditt Officemakers, umożliwiło kompleksową eksplorację obecnego i przyszłego stanu powierzchni biurowych. Wkraczając w tę erę transformacji, wnioski wyciągnięte z tego wydarzenia służą jako cenny przewodnik dla firm, które chcą skutecznie dostosować się do zmieniającego się krajobrazu pracy.