A sokszínűség az egyetlen közös dolog, ami mindannyiunkban közös, és azt jelzi, hogy az egyes egyének hogyan járulnak hozzá a társadalomhoz.
Tehát, ha egy inkluzív irodateret tervezünk, egy méret nem fér el mindenhez.
Amikor a diszkriminációról beszélünk, a leginkább befolyásoló makroszintű különbségek közé tartozik a nem, az etnikai hovatartozás, a generáció, a szexuális irányultság, a fogyatékosság és a vallás. Méltányosság (más néven egyenlőség vagy paritás) azt jelenti, hogy a szervezeten belül mindenki egyenlő hozzáférést kap a különböző lehetőségekhez. Ez olyan strukturális előítéletek felszámolásával vagy mérséklésével lehetséges, amelyek a múltban megakadályozták egyes kisebbségek teljes részvételét. befogadás olyan környezet kialakításának képessége, ahol mindenkit szívesen látnak, tisztelnek, támogatnak, és teljes mértékben részt vehet a közös tevékenységekben.
Világszerte a 20-ban kezdett lendületet venni a mindenki számára elérhető terek tervezésének koncepciójath század. Az iparosodás új kihívásokat hozott a különböző fizikai körülmények között élő emberek számára. Az Egyesült Államokban például az inkluzivitás körüli szabályok és előírások iránti igény az 1960-as évektől kezdve különböző irányítóbizottságok létrehozásához vezetett.
Olaszországban az első szabályozás az 1970-es évekből származik, a 118/1971-es törvénnyel, amelyet a fogyatékkal élők és a háborús sebesültek javára hirdettek. Azonban 1989-ben lépett életbe a fő jogalkotási eszköz, az 13. 1989. törvény, amely a magánépületek építészeti akadályainak leküzdését célzó beavatkozásokhoz nyújtott hozzájárulásokat.
Míg a jogalkotási intézkedések főként a mozgáskorlátozottságra összpontosultak, a sokféleség fogalmának tágabb értelmében sokkal összetettebb az alkalmazási lehetősége.
Mi határozza meg a sokszínűség fizikai vagy társadalmi-kulturális szenvedésként való felfogását?
Minden egyénnek megvannak a sajátosságai, amelyek különböznek és egyediek. A sokszínűséget gyakran az identitás megtagadásaként fogják fel, legyen az kulturális, politikai, társadalmi, biológiai vagy erkölcsi. Ez egy alapfogalom, amely szorosan kapcsolódik az egyéniséghez és az összetartozáshoz. A sokszínűségre gyakran gyanakodva tekintenek, mivel a helytelenség érzését ébreszti, és ezáltal az antagonizmust.
A különböző felhasználók teljesen másképp élik meg a teret. Minden egyén egyedi, de még inkább a társadalmi és fizikai térrel való interakciója.
Az építészet mint válasz az inkluzivitásra.
Egy befogadó környezet, amely mindenki számára megfelelő, elismeri az épített tér különböző módjait. Ez egy olyan tér, amely mindenki számára lehetővé teszi az intuitív, méltóságteljes és méltányos használatot. A befogadó helyek igyekeznek nem teremteni fizikai vagy társadalmi elkülönülést, és nem izolálnak vagy diszkriminálnak. Ezek olyan terek, amelyek minden felhasználó különféle igényeit elfogadják – a legfiatalabbaktól a legidősebbekig, a képességek és fogyatékosságok minden szintjén keresztül, és felölelik a nemi, szexuális irányultság, etnikai, kulturális és vallási hátteret.
Az olvasás folytatásához látogasson el a következő oldalra: https://www.ilprisma.com/tool/...