Mindkét világ legjobbjai a világjárvány utáni tájban

A hibrid iroda

A munkakörnyezet visszafordíthatatlanul megváltozott. A Covid-járvány miatt a társadalomra nehezedő korlátozások a vállalati alkalmazottak hatalmas százalékának otthoni munkavégzését tették szükségessé. És most, hogy a korlátozásokat lassan feloldják, úgy tűnik, nincs visszaút. Az iroda azonban korántsem elavult, értékes hely, amely ösztönzi az együttműködés dinamizmusát, az innovatív gondolkodást és a problémamegoldási lehetőséget.

A munkaterület újjáélesztése ezeknek a funkcióknak a kibontakoztatása érdekében kulcsfontosságú a személyes kapcsolat kialakításában - és a hibrid iroda pontosan ezt teszi. A távmunka lehetővé tette az irodahelyiség által lehetővé tett létfontosságú folyamatok hosszantartó ellenőrzését. Számos vállalatot kedvezően meglepett az a zökkenőmentes átmenet, amelyet csapataik a pandémiában az irodai és az otthoni munkavégzés között végeztek. Noha a termelékenység csökkenésétől való kezdeti félelmük megalapozatlan volt, az idő múlásával kevésbé nyilvánvaló kérdések, például az informális cserék jelentősége, ezeket a spontán „kávéfőző pillanatokat” megértették és megsiratták.

Megállapították, hogy a szervezet mindennapi életének „szerencsés pillanatai” összekötik és előremozdítják, és egyes esetekben éppen azok jelentették a különbséget a kultúrában.

Mivel egyre több munkáltató biztosítja munkavállalóinak a lehetőséget, hogy rendszeresen távolról dolgozzanak, egyértelműen meg kell változtatni az iroda elrendezését. Tehát hogyan nyújt a Hibrid Iroda mind a szentélyt, mind a gondolkodás, a termelékenység és az együttműködés ösztönzését?

Az alábbiakban csak 5 kulcsfontosságú dolgot mutatunk be, amelyeket a Hibrid Irodának el kell végeznie vagy elő kell segítenie:

  1. Teremtsen spontán emberi interakciót
  2. Az együttműködés megkönnyítése
  3. Lehetővé teszi az otthoni munka és az irodai technológiák zökkenőmentes integrációját
  4. Biztosítson külön és rugalmas tereket az együttműködő és az egyéni munkához
  5. Stimulálj, ne fojts

A munkahely támaszkodik ránk embernek lenni, figyelembe véve személyiségünket, sajátosságainkat és természetesen az épület fizikai szövetét. A hibrid iroda sincs másként - ez az a hely, ahol az otthon és az iroda egyben állt össze.

A Studio Alliance tagjai Európa vezető munkahelyi szakértőiként több mint 24 országban a projektek megvalósításában szerzett tapasztalataikat a jövő irodájának előremutató megközelítésével ötvözik.

Európai projektet fontolgat? Lépjen velünk kapcsolatba! kapcsolat